更多"劳动市场上的补偿性的薪酬差别，实际上是一种促使各种职业的吸引力（）的因"的相关试题:
[填空题]以劳动者劳动性质为依据划分的薪酬差别，如（）
[简答题]薪酬差别按照标志的不同，可分为哪几种薪酬差别类型？
[填空题]地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。
[填空题]对劳动的某一方面的特殊性给予补偿形成的薪酬差别称做（）
[简答题]制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用，形成垄断性薪酬差别。制度性因素主要表现是什么？
[填空题]以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差别，可分为（）（）等。
[填空题]以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，主要有（）（）等。
[填空题]在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
[填空题]各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系称为（）
[单项选择]竞争性薪酬差别没有体现（）
A. 不同质劳动力流动的分化
B. 同质劳动者之间的薪酬差别
C. 促使社会劳动力质量提高
D. 制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长
[判断题]不同的第三方物流公司所能提供的利益不同，对客户的吸引力也有所差别。
[单项选择]薪酬差别存在，将不会使（）
A. 新增劳动力涌入兴盛部门
B. 劳动者从不景气的部门向兴盛部门流动
C. 经济结构达成新的协调
D. 各部门的薪酬结构保持不变
