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[多选题]制定薪酬预算所需要的员工基本资料包括( )。
A. 当前薪酬水平
B. 所在岗位
C. 上次调薪情况
D. 当前的薪酬级别
E. 所在薪酬级别的最高薪酬
[多选题]在计划开办企业和制定企业计划时,有些工作是你既没能力也没时间去做,这时候你可以
A.向其他有经验的企业主请教
B.聘请有相关能力和经历的经理
C.咨询企业顾问
D.多加班加点
[判断题]客运企业在制定运输计划时应当严格遵守客运驾驶员驾驶时间和休息时间等规定,任意连续7日内累计驾驶时间不得超过44小时,期间有效落地休息。
A.正确
B.错误
[多选题]薪酬的组成部分包括
A.A.基本工资
B.B.绩效工资
C.C.加班工资
D.D.补贴/津贴
E.E.激励
F.F.年终效益奖金
G.G.福利
[单选题]以员工个体所具备的知识和技能作为制定薪酬的标准的是( )。
A.岗位薪酬
B.技能薪酬
C.职位薪酬
D.能力薪酬
[单选题]科学研究需要掌握的基本原则不包括:
A.随机
B.对照
C.均衡
D.简单
[多选题]根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息包括()
A.应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额
B.为职工提供的非货币性福利,及其计算依据
C.应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额
D.应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,及其期末应付未付金额
[多选题]企业在进行薪酬管理的时候,一定要注意薪酬管理的公平性要求,薪酬管理公平性具体包括以下哪些要求?( )
A. 薪酬的外部公平性
B. 薪酬的内部公平性
C. 薪酬的个人公平性
D. 薪酬过程的公平性
E. 薪酬的无差异性
[多选题]一般来说,选择薪酬形式的原则包括( )。
A. 薪酬的发放要及时
B. 薪酬计划简明易懂,便于计算
C. 具体薪酬形式的选择要不间断地进行调整
D. 员工收入与本人的工作效率直接成正比关系
E. 薪酬的实施计划一经制订,就应当比较稳定
[多选题]薪酬的基本职能包括( )。 分值5分
A.补偿职能
B.激励职能
C.调节职能
D.效益职能
E.统计监督职能回答
[多选题]在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括( )。
A. 新毕业学生的起薪点
B. 薪酬水平地区差异的控制
C. 员工异地调配时的薪酬处理
D. 被调查企业在加薪时的百分比
E. 公司的加班与工作轮班方面的政策
[多选题]根据上饶银行薪酬管理制度规定,员工薪酬的构成包括( )。
A.固定薪酬
B.可变薪酬
C.福利性收入
D.绩效性收入
