更多"采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于（）"的相关试题:
[单项选择]采取最有助于避碰的行动包括（）。
A. 在紧迫危险时背离规则
B. 减速行动
C. 转向行动
D. 以上都包括
[多项选择]企业薪酬水平定位采取混合策略，有助于企业（）
A. 针对特定岗位人才，保持劳动市场竞争优势
B. 针对特定岗位人才，赢得产品市场竞争优势
C. 合理控制薪酬成本，赢得产品市场竞争优势
D. 合理控制薪酬成本，保持劳动市场竞争优势
E. 合理控制薪酬成本，保持薪酬的内部公平性
[单项选择]劳务培训应有助于企业管理工作的（）
A. 开展
B. 落实
C. 传达
D. 有序和优化
[单项选择]服务礼仪有助于提高客服代表的（）；有助于更好地对客户表示尊重；有助于提升服务水平与服务质量；有助于塑造并维企业形象；有助于使企业创造出更好的社会效益。
A. 个人素质
B. 个人形象
C. 服务能力
D. 业务能力
[单项选择]服务礼仪有助于提高客服经理的（）；有助于更好地对客户表示尊重；有助于提升服务水平与服务质量；有助于塑造并维企业形象；有助于使企业创造出更好的社会效益。
A. 个人素质
B. 个人形象
C. 服务能力
D. 业务能力
[判断题]羽毛球比赛采取轮换发球制，只有取得发球权才可能得分。
[单项选择]当直航船采取最有助于避碰的行动时，这表明（）
A. 让路船的义务解除，直航船的义务未解除
B. 让路船的未解除，直航船的义务解除
C. 让路船和直航船的义务都解除
D. 让路船和直航船的义务都未解除
[单项选择]“应采取最有助于避碰的行动”就意味着直航船（）
A. 可以背离本规则有关规定
B. 只要当时环境许可，仍应执行本规则有关规定
C. A、B均对
D. A、B均不对
[判断题]贷款管理人员在调离原工作岗位时，应当对其在任职期间和权限内所发放的贷款风险情况进行审计。
[判断题]利用资源需求模型可有助于明确不同培训项目成本的总体差异，但对于不同阶段的所发生的成本却无法比较。
[多项选择]团队培训与提升有助于增进网点的竞争优势，需要注意以下几点（）。
A. 应该服务于网点的经营发展目标
B. 树立清晰的目标
C. 明确网点员工培训的内容
D. 选择适当的培训方法
[单项选择]不论由于何种原因，两船（）任何一船都应当果断地采取最有助于避碰行动。
A. 已逼近
B. 已处于紧急局面
C. A+B
D. 紧迫危险
[单项选择]分权有助于（）
A. 提高下级的积极性
B. 提高上级命令的执行效率
C. 增加管理的层次
D. 加强领导的控制力
[单项选择]一项教失业的汽车工人如何进行电脑编程的再培训计划将有助于降低（）失业。
A. 摩擦性
B. 周期性
C. 季节性
D. 结构性
[判断题]STCW公约要求完成船员的基本安全培训，将有助于在船员间建立以安全为主导的观念。
[单项选择]最有助于确诊的辅助检查是（）
A. 胸部X线片
B. 动态血压监测
C. 心电图
D. 超声心动图
E. 肺功能
[单项选择]在哪种情况下采取分组不轮换的教学形式（）
A. 人数不多场地器材设备条件充足
B. 人数多场地器材不足
C. 人数多
D. 人数少
[单项选择]涅悌法有助于防止和治愈耳、眼、喉疾病，也有助于唤醒（）。
A. 心轮
B. 眉心轮
C. 顶轮
D. 喉轮
[单项选择]不论由于何种原因，两船已逼近或已处于紧迫局面时，（）都应当果断地采取最有助于避碰行动。
A. 让路船
B. 被让路船
C. 任何一船
D. 过路船
