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[判断题]太钢集团要求对接触职业病危害因素的正式职工、常驻承包方人员所签订劳动合同中涉及的职业病危害因素及其后果、职业病危害防护措施和待遇等内容及履行告知情况进行全面自查，确保告知内容全面、准确，告知率100%。（）
A.正确
B.错误
[判断题] 劳动者在已订立劳动合同期间,因工作岗位变更,从事了原劳动合同未告知的职业病危害作业,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位可以解除与劳动者所订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]太钢集团《职业卫生管理评价标准》，对各单位开展职业卫生管理专项评价。对各单位和常驻承包方进行人员（）的专项督查。
A.职业健康检查
B.职业危害因素告知
C.职业健康监护档案建立
D.职业病防护设施
E.职业卫生培训
[判断题]用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）
A.正确
B.错误
[多选题]太钢集团《危险源辨识、安全风险与机遇评价及应对管理办法》中，（）负责在合同中对承包方、承租方、供应商等相关方开展危险源辨识、安全风险与机遇评价、应对措施策划和落实提出要求，并纳入对相关方履约评价范围。
A.外协外委外包业务归口管理部门
B.合同签约部门
C.属地作业区
D.各单位
E.安全生产管理部
[单选题]张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》,该单位未对张某进行(),不得解除与张某订立的劳动合同
A.离岗前职业健康检查
B.身体健康综合评估检查
C.上岗前职业健康检查
D.在岗期间职业健康检查
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者并在劳动合同中写明不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 ( )
A.正确
B.错误
