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发布时间:2024-05-22 13:44:14

[单选题] 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业( )解除劳动合同。
A.可以
B.不可以
C.赔偿后可以

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[单选题]因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业( )解除劳动合同。
A.可以
B.不可以
C.赔偿后可以
[单选题]职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时,用人单位( )工的劳动合同。
A.不得
B.可以
C.随便
D.无规定
[判断题]患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位不得解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时,为节约成本用人单位可以解除与该职工的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 在本单位患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。( )
A.正确
B.错误
[多选题]解除工伤(部分丧失劳动能力)员工劳动合同应符合哪几个方面?
A.员工单方提出解除;
B.劳资双方协商一致解除;
C.员工重大过错,严重损害公司重大利益;
D.连续旷工一周
[单选题]下列选项中不符合"解除工伤(部分丧失劳动能力) 员工劳动合同”的是
A.员工单方提出解除
B.劳资双方协商 一致解除
C.员工重大过 错,严重损害 公司重大利益
D.连续旷工7天
[单选题]劳动者患病或者非因工负伤,患重病或者绝症的还应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的(),患绝症的增加部分不低于医疗补助费的()。
A.50%;90%
B.50%;100%
C.60%;90%
D.60%;100%
[单选题]:劳动者患病或者非因工负伤,患重病或者绝症的还应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的(),患绝症的增加部分不低于医疗补助费的()。
A.50%;90%
B.50%;100%
C.60%;90%
D.60%;100%
[判断题]:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单位可以依法解除、终止劳动合同,并给予经济补偿。
A.正确
B.错误
[单选题]因工负伤或因病休假超过( )个月,不能履行检修师职责。
A. 1
B. 3
C. 6
D.12

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