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[判断题]企业价值观全方位地反映了一个企业的经营模式。
[单项选择]如果某企业提倡团队的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）
A. 同岗位等级薪酬标准相差很大
B. 工资水平低于市场水平
C. 同岗位等级相差标准相差不大
D. 工资水平高于市场水平
[单项选择]企业价值观的（）层面是指通过规则和制度体现和维护价值观，通过监控、鼓励和激励实现价值观。
A. 领导层面
B. 组织层面
C. 企业层面
D. 个人层面
[填空题]基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。
[单项选择]薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
A. 划、执行、控制
B. 定、控制、调整
C. 划、控制、调整
D. 定、执行、控制
[判断题]企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式。
[单项选择]从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。
A. 纵向方面看
B. 横向层面看
C. 行为科学角度
D. 企业文化角度
[多项选择]企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）
A. 年功序列制
B. 职务薪酬制
C. 技术等级工资制
D. 技能薪酬制
[单项选择]企业的价值观是由多种价值观要素整合而成的复合价值观念体系，这表明企业价值观的（）特点。
A. 共享性
B. 约束性
C. 复合性
D. 稳定性
[多项选择]从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。
A. 经济人
B. 自由人
C. 社会人
D. 管理者
E. 以人为本
[单项选择]要健全国有企业经营管理者薪酬制度和国有企业管理层（）制度，规范收入分配秩序。
A. 持股
B. 投资持股
C. 投资
D. 理财
[判断题]激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。
[单项选择]企业价值观是黑色价值观的时代是（）
A. 工业化中期
B. 工业化初期
C. 工业化晚期
D. 后工业化时期
