更多"[多选题]关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的有（"的相关试题:
[单选题]关于工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大影响的原因，下列说法正确的是（ ）。
A.工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
B.经济学通常重视的是弹性的绝对值
C.工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
D.企业是否增雇工人，主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过因雇佣他们带来的成本增量
[多选题]工资率变动对劳动力需求所产生的影响有（ ）。
A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少
B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少
C.工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少
D.工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加
E.工资率上升必然导致劳动力需求下降
[单选题]劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力供给量
B.劳动力供给率
C.劳动力需求量
D.劳动力需求率
[单选题]工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是（ ）。
A.相反的
B.先相同，后相反
C.相同的
D.先相反，后相同
[单选题]在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下，劳动力供给曲线的形状是（ ）。
A.水平的
B.向上倾斜的
C.垂直的
D.向后弯曲的
[单选题]劳动力供给曲线不动，劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是（ ）。
A.均衡工资率和均衡就业量都上升
B.均衡工资率和均衡就业量都下降
C.均衡工资率上升，均衡就业量下降
D.均衡工资率下降，均衡就业量上升
[单选题]市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的是（ ）。
A.向右上倾斜的劳动力供给曲线
B.垂直形状的劳动力供给曲线
C.向右下倾斜的劳动力供给曲线
D.水平形状的劳动力供给曲线
[单选题]在劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是（ ）。
A.均衡工资率和均衡就业量都上升
B.均衡工资率和均衡就业量都下降
C.均衡工资率上升，均衡就业量下降
D.均衡工资率下降，均衡就业量上升
[单选题]若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将( )
A.增加1单位
B.减少1单位
C.增加1%
D.减少1%
[判断题]劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。( )
A.正确
B.错误
[单选题]完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（ ）。
A.下降
B.上升
C.不变
D.不确定
[单选题]劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。
A.减少
B.增加
C.不变
D.不确定
[多选题]关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的有（ ）。
A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
C.工资率上升导致劳动力供给时间增加
D.工资率下降导致劳动力供给时间增加
E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少
[单选题]如果劳动力需求曲线是( )，则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。
A.富有弹性的
B.缺乏弹性的
C.没有弹性的
D.单位弹性的
[单选题]关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（）。
A.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少
B.工资率上涨的规模效应导致个人劳动力供给时间减少
C.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加
D.工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少
[单选题]在某一劳动力市场上，若商店人员的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，该类劳动力的需求曲线是( )。
A.缺乏弹性的
B.单位弹性的
C.富有弹性的
D.无弹性的
[单选题]当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值（ ）。
A.大于1
B.小于1
C.等于1
D.等于或小于1
