更多"[单选题]单位每次发放劳保用品必须在员工的《个人劳保用品领用记录表》上"的相关试题:
[判断题]以个人最高限额循环方式发放的个人综合消费贷款， 具体借款用途须在每次提款时进行明确并在借款借据中载明。
A.正确
B.错误
[单选题]正常情况下若单位提出员工劳动合同到期终止不予续签,须在员工劳动合同期满前( )通知员工本人。
A.1个月
B.两个月
C.15天
D.10天
[判断题]住房公积金分为单位缴费和个人缴费，个人缴费不得高于单位缴费，单位缴费和个人缴费均属员工个人所有。
A.正确
B.错误
[判断题]员工通过个人账户，过渡办理开户单位的代收代付业务，或单位结算账户资金转入员工个人账户的，给予记过至记大过处分；造成不良后果的，给予降级至开除处分。
A.正确
B.错误
[判断题]农合机构可以向国家公务员、事业单位工作人员、国有企业员工发放个人经营性贷款。
A.正确
B.错误
[单选题]员工不辞而别均视为旷工,各单位须在旷工( )报所在单位人力资源管理部门备案,并在( )向员工有效联系地址发送书面警告通知,限期回单位上班。
A.当天、第二天
B.当天、当天
C.第二天、第二天
D.第二天、当天
[判断题]严禁向本行在职员工发放个人经营贷款,但可以发放个人信用贷款。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位在员工提出要求后，可将应发放的劳保替换成现金、奖金或其他物品发放给员工。
A.正确
B.错误
[判断题]各县级农合机构不得向国家公务员、事业单位工作人员、国有企业员工发放个人经营性贷款。
A.正确
B.错误
[判断题]政策性安置员工须在安置单位工作满10年方可申请调动。
A.正确
B.错误
