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[单项选择]在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
A. 社会技术系统
B. 敏感性训练
C. 组织发展方格
D. 组织发展
[单项选择]将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）
A. 卡斯特模式
B. 勒温模式
C. 坦尔模式
D. 唐纳利模式
[多项选择]以人为中心的组织发展常使用的方法有（）。
A. 敏感性训练
B. 调查反馈法
C. 咨询活动
D. 团队建设
E. 目标管理
[判断题]组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张。
[单项选择]基因定位最常见方法（）。
A. 两点测验
B. 三点测验
C. 四点测验
D. 五点测验
[判断题]组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。
[填空题]职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
[多项选择]消防装备管理常见方法有（）。
A. 目标管理
B. 后期管理
C. “5S”管理
D. 点检管理
E. 重点管理
[多项选择]客户职务设计的常见方法包括（）
A. 工作专业化
B. 工作扩大化
C. 工作轮换化
D. 工作丰富化
E. 工作目标化
