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[多项选择]韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）
A. 人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定
B. 不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承
C. 行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权
D. 行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制
[多项选择]人事行政的专业化特点主要表现在（）
A. 人事管理形式专业化
B. 人事行政理论专业化
C. 人事行政机构专业化
D. 人事管理方法专业化
E. 国家公务员职业专业化
[简答题]人事行政机构与人事行政体制的关系是什么？
[简答题]什么是人事行政？现代人事行政的发展趋向是什么？
[判断题]现代人事行政业务范围的扩大使人事行政队伍专业化成为历史。
[单项选择]贯穿于人事行政的始终，是人事行政最为基本的原则是（）。
A. 平等原则
B. 公开原则
C. 竞争原则
D. 择优原则
[单项选择]人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（）
A. 计划和组织
B. 制度建设与具体落实
C. 使用和开发行政人员
D. 激励和监督行政人员
[多项选择]与我国传统的人事行政制度相比，现在国家公务员制度的特点主要有（）。
A. 坚持科学的竞争激励机制
B. 体现了分类管理原则
C. 坚持德才兼备的用人标准
D. 具有完备的法律体系
[单项选择]人事行政的范围及内容中，最具特色、最富有创造性的部分是（）
A. 实际操作类
B. 组织体系类
C. 政策制度类
