更多"教育人事行政"的相关试题:
[单项选择]教育人事行政的对象是教育人员，教育人员指（）
A. 教育行政人员
B. 教师
C. 学生
D. 教育行政人员和教师
[多项选择]教育人事行政的管理对象包括（）
A. 政府部门中主管教育的领导
B. 教育行政机关的工作人员
C. 教职工
D. 学生
[简答题]什么是人事行政？现代人事行政的发展趋向是什么？
[单项选择]教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）
A. 领导者臆断考核法
B. 工作标准法
C. 时间法
D. 代表人物比较法
[单项选择]下列四项中不属于教育人事行政原则的是（）
A. 选贤任能原则
B. 量才适用原则
C. 职、责、权、利统一原则
D. 因人设岗原则
[单项选择]教育人事行政制度中规定的最高惩罚形式是（）
A. 撤职
B. 记过
C. 开除
D. 降级
[多项选择]继续教育施教机构有下列情形之一，由教育、人事行政主管部门取消其继续教育施教机构资质（）
A. 未按计划组织实施培训、教学质量差、学员意见大，并对行业行政主管部门责令改正拒
B. 不执行，情节严重的；不执行继续教育培训管理、收费、发证的有关规定，乱办班、乱收费、乱发证，造成恶劣影响的
C. 无特殊原因两年内没有开展继续教育培训活动，或因条件发生变化不再具备继续教育施教机构资质的
D. 两年内未实际承担继续教育培训工作的
[单项选择]下列表述中不符合教育人事行政基本原则的是（）
A. 量才适用
B. 选贤任能
C. 因人设岗
D. 合理流动
[单项选择]人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。
A. 全体公民
B. 国有企业人员
C. 国家公务人员
D. 执行公务人员
[单项选择]人事行政的特点最集中在（）
A. 服务性
B. 灵活性
C. 法制性
D. 严肃性
[单项选择]人事行政的品位分类制度其主要依据是（）
A. 人的资格条件
B. 人的学历条件
C. 人的决策能力
D. 人的协调能力
[多项选择]关于人事行政的作用，下列论述正确的是（）
A. 人事行政是治国安邦、巩固政权的根本
B. 人事行政是发展生产、振兴经济的保证
C. 人事行政是开发人才、培养人才的关键
D. 人事行政是促进精神文明建设，提高民族科学文化素质的条件
