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[多项选择]罪犯劳动报酬主要由（）构成。
A. 出勤补贴
B. 岗位（技术）津贴
C. 定额工资
D. 绩效奖
[多项选择]实行罪犯劳动报酬的原则（）。
A. 综合考核的原则
B. 有效激励的原则
C. 依法管理的原则
D. 直接管理的原则
[判断题]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
[单项选择]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。
A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。
B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。
C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。
D. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
[判断题]奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
[单项选择]监狱应按照不低于罪犯劳动报酬总额的（）比例，提取专项奖励资金，统一调配使用。
A. 4%
B. 5%
C. 3%
[单项选择]劳动就业是指具有劳动能力的公民在（）内从事某种有一定劳动报酬和经营收入的社会职业。
A. 法定劳动年龄
B. 合法范围
C. 非法范围
D. 法定婚龄
[单项选择]着重保护（），努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
A. 劳动所得
B. 合法收入
C. 公平就业
D. 公平分配
[单项选择]对当月因严重违规被一次扣2分或累计扣（）的罪犯，取消当月兑现劳动报酬的资格。
A. 3分
B. 4分
C. 5分
[判断题]依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
[判断题]劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
