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[单项选择]苏共二十大召开于下面哪一年：（）
A. 1956年
B. 1957年
C. 1958年
D. 1959年
[单项选择]1925年苏共十四大会议确定了（）经济方针。
A. 优先发展重工业
B. 优先发展轻工业
C. 优先发展农业
D. 轻重工业均衡发展
[单项选择]1923至1929年苏共党内路线博弈的最后赢家是（）
A. 托诺茨基
B. 布哈林
C. 加米涅夫
D. 斯大林
[判断题]苏共亡党的重要教训之一就是要坚守意识形态领域，民众的思想不能乱。
[判断题]苏共二十大使人们摆脱了斯大林某些僵化教条思想的束缚，开始探索适合自己国情的社会主义发展道路。
[单项选择]1986年6月，苏共中央公布了（）。经过9个多月的全民讨论，1987年3月正式公布。
A. 《苏联高等和中等专业教育改革的基本方针》
B. 《关于小学和中学的决定》
C. 《苏联和各加盟共和国国民教育立法纲要》
D. 《普通学校和职业学校改革的基本方针》
[单项选择]1988年，戈尔巴乔夫在苏共第十九次代表会议的报告中首次完整地提出“（）”的概念，并把“社会主义多元论”、“民主化”和“公开性”作为三大“革命性倡议”。
A. 人道的、民主的社会主义
B. 劳资合作主义
C. 和平路线
D. 三环外交
[判断题]打开干燥器的盖子时，应用力将盖子向上掀起.
[单项选择]“教师虽然遵守了师德原则和规范但是并没有理解和认同，更没有内化为内在意志和信念。”以上描述是对教师道德他律机制中哪一特点的描述（）。
A. 被动性
B. 外在性
C. 实在性
D. 中介性
[单项选择]现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是（）
A. 世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B. 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
C. 世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D. 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者
[单项选择]1911年，（）起义成功，终于推翻清王朝。虽然革命任务并没有完成，可这为祖国的富强创造了条件。
A. 武昌
B. 八一
C. 南昌
D. 广昌
[判断题]甲因言语激怒乙而被乙殴打致轻伤。乙虽然属于暴力犯罪分子，法律并没有禁止适用缓刑，乙只要符合缓刑条件，仍然可以适用缓刑。
[单项选择]通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（）
A. 压制冲突
B. 第三者裁判
C. 教育
D. 重组群体
[判断题]酒精灯不用时一定要盖上盖子以免酒精挥发。
[判断题]过量放置锐器物，会增加盖子压力，导致锐器物暴露。
[单项选择]你可以将车泊在消防栓盖子上，如果（）。
A. 你将汽车钥匙留在车内
B. 有能够移动车的人留在车内
C. 在车上留一个条子，上面写"马上回来"
D. 不会离开汽车超过5分钟
