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[单项选择]在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担，对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于（）
[单项选择]1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是（）
A. 利润分享计划
B. 个人刺激计划
C. 团体激励计划
D. 差别计件工资制
[单项选择]基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）
[单项选择]基本生产车间管理人员的酬薪费用，应记入的科目是（）。
A. 基本生产成本
B. 制造费用
C. 销售费用
D. 管理费用
[填空题]发正在古徐国的季子挂剑酬薪的故事，最早记录在《》。
[填空题]基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
[单项选择]可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）
A. 工资特征
B. 工资地位
C. 工资对象
D. 工资特点
[判断题]1956年国家体育运动委员会试行《中华人民共和国运动员等级制度》，1958年改为《运动员技术等级制度》，分为运动健将、一级、二级、三级和少年级运动员。
[简答题]从古巴比伦王国的土地制度、奴隶制度、等级制度和政治制度分析古巴比伦的社会性质。
[判断题]1956年和1958年，我国先后分别试行《篮球裁判员等级制度条例》和《教练员等级制度条例》，王长安、罗景荣等18人为首批国家级篮球裁判员。
[简答题]简述从古巴比伦王国的土地制度、奴隶制度、等级制度和政治制度分析古巴比伦的社会性质。
