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[单项选择]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者（）或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 交押金
B. 提供担保
C. 交保证金
D. 交劳务介绍费
[单项选择]用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 可以
B. 必须
C. 应当
D. 不得
[简答题]用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?
[单项选择]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。
A. 违约
B. 连带
C. 刑事
D. 行政
[多项选择]用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）
A. 扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B. 要求劳动者提供担保
C. 向劳动者收取保证金、培训费、服装费、工具押金等
D. 了解劳动者所有本人情况
[多项选择]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（），以及劳动者要求了解的其他情况
A. 职业危害
B. 安全生产状况
C. 职业保障
D. 劳动报酬
[判断题]用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
[单项选择]用人单位招用劳动者时，应当（）。
A. 如实告知劳动者工作内容、工作条件
B. 如实告知劳动者工作地点、职业危害
C. 如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬
D. 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
[判断题]用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况。
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
[单项选择]用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定（）。
A. 要求劳动者提供担保
B. 与劳动者约定试用期限
C. 扣押劳动者证件
D. 要求劳动者参加工伤保险
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。
A. 公司债务状况
B. 工作内容
C. 工作地点
D. 职业危害
E. 劳动报酬
[单项选择]用人单位招用劳动者时，下列描述错误的是（）。
A. 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件
B. 应当如实告知劳动者工作地点、职业危害
C. 应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬
D. 应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
[单项选择]在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）
A. 试用期
B. 保守秘密
C. 补充保险和福利待遇
D. 在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
[多项选择]用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。
A. 劳动者受用人单位的劳动管理
B. 劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
C. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
E. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
[判断题]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
[单项选择]按《劳动法》规定，用人单位对劳动者不得解除的条件主要适用于（）
A. 试用期解除
B. 非过错性解除
C. 过错性解除
D. 协商解除
[单项选择]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
A. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
B. 单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者
C. 解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致
D. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
