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[单选题]甲公司于2×19年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2 000万元，公司管理层可以分享超过2 000万元净利润部分的10%作为额外报酬，奖金于2×20年年初支付。假定至2×19年12月31日，甲公司2×19年全年实际完成净利润2 800万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2×19年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（ ）万元。
A.0
B.80
C.280
D.200
[单选题]甲公司管理层于 2×19 年 11月 制定了一项关闭 A产品生产线的业务重组计划。为了实施上述业务重组计划，甲公司预计将发生以下支出或损失：因辞退员工将支付补偿款 800万元；因撤销厂房租赁合同将支付违约金 50万元；因将用于 A产品生产的固定资产等转移至仓库将发生运输费 5万元；因对留用员工进行培训将发生支出 2万元；因推广新款 B产品将发生广告费用 500万元；因处置用于 A产品生产的固定资产将发生减值损失 200万元。至 2×19年 12月 31日，上述业务重组计划 尚未实施 ，员工补偿及相关支出尚未支付。甲公司因该事项影响损益的金额为（ ）万元。
A.-850
B.-800
C.-1 050
D.-1 000
[简答题]2×17年1月1日，经股东大会批准，甲公司进行了限制性股票激励计划的授权，一次性授予甲公司100名高级管理人员共计1 200万股限制性股票。股票来源为甲公司向激励对象定向发行公司普通股股票。激励对象可以每股6元的价格购买公司向激励对象增发的甲公司限制性股票。甲公司在授予日收到所有激励对象缴纳的新增股款7 200万元，并于当日办理完毕限制性股票登记手续。
经测算，授予日限制性股票的公允价值总额为4500万元。2×17年至2×19年每年年末，在达到当年行权条件的前提下，第一年末解锁360万股（解锁比例为30%），第二年末解锁360万股（解锁比例为30%），第三年末解锁480万股（解锁比例为40%）。当年未满足条件不能解锁的股票由甲公司按照每股6元的价格回购。
对于按照本股权激励计划授予的限制性股票，激励对象每年末申请标的股票解锁的公司业绩条件为：每年净资产收益率均不低于5.5%，且每年度实现的净利润不低于1.5亿元。
假定甲公司2×17年度至2×19年度，甲公司净资产收益率均达到6%，实现净利润均为1.6亿元。截至2×19年12月31日，甲公司股权激励对象均在职。
不考虑利润分配，资金时间价值和所得税等其他因素。
要求：编制甲公司2×17年度至2×19年度有关限制性股票激励计划的会计处理
[多选题]甲公司管理层2×19年12月1日决定停止S车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，决定辞退生产工人90人、总部管理人员10人，并于2×20年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经股东会批准。辞退补偿金额为生产工人每人5万元、总部管理人员每人12万元。根据该事项，甲公司2×19年下列会计处理中正确的有（ ）。
A.借记“生产成本”科目450万元
B.借记“管理费用”科目120万元
C.借记“管理费用”科目570万元
D.贷记“应付职工薪酬”科目570万元
[单选题]M公司管理层2×19年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2×20年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，2×19年正确的会计处理方法是（ ）。
A.借记“管理费用”科目675万元
B.借记“生产成本”科目375万元
C.借记“管理费用”科目1050万元
D.贷记“应付职工薪酬”科目675万元
[单选题]2×16年1月2日，甲公司进行限制性股票激励计划的授权，一次性授予甲公司高级管理人员共计3600万股限制性股票；
2×16至2×18年每年年末在达到当年行权条件的前提下每年解锁1200万股，在解锁时职工应当在职，当年未满足条件不能解锁的股票作废；
假定限制性股票授予日的公允价值为每股1元，至2×18年年末甲公司没有高级管理人员离职。
下列关于限制性股票激励计划表述中正确的是（ ）。
A.2×16年计入管理费用6600万元
B.2×17年计入管理费用1000万元
C.2×18年计入管理费用3600万元
D.等待期内每年分别计入管理费用1000万元
[简答题]
C公司是2010年1月1日成立的高新技术企业。为了进行以价值为基础的管理，该公司采用股权现金流量模型对股权价值进行评估。评估所需的相关数据如下：(1)C公司2010年的销售收入为1000万元。根据目前市场行情预测，其2011年、2012年的增长率分别为10%、8%；2013年及以后年度进入永续增长阶段，增长率为5%。(2)C公司2010年的经营性营运资本周转率为4，净经营性长期资产周转率为2，净经营资产净利率为20%，净负债/股东权益=1/1。公司税后净负债成本为6%，股权资本成本为12%。评估时假设以后年度上述指标均保持不变。(3)公司未来不打算增发或回购股票。为保持当前资本结构，公司采用剩余股利政策分配股利。
要求：
(1)计算C公司2011年至2013年的股权现金流量。
(2)计算C公司2010年12月31日的股权价值。
[多选题]甲公司2018年1月1日实施股权激励计划并经股东大会批准，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司10名管理人员每人授予1万份现金股票增值权，行权条件为乙公司2年内净利润增长率达到8%；满足行权条件的，每份现金股票增值权可以从甲公司获得按股票市场价格计算的现金。乙公司2018年度实现的净利润较前1年增长6%，本年度有1名管理人员离职。预计乙公司2019年净利润增长率将达到8%，预计未来1年将有1名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值情况如下：2018年1月1日为8元；2018年12月31日为10元；2019年12月31日为12元。
下列关于该股权激励计划对甲公司和乙公司2018年个别财务报表项目的影响金额正确的有（ ）。
A.甲公司应增加长期股权投资25万元，同时增加资本公积25万元
B.甲公司应增加长期股权投资40万元，同时增加应付职工薪酬40万元
C.乙公司应增加管理费用25万元，同时增加应付职工薪酬25万元
D.乙公司应增加管理费用32万元，同时增加资本公积32万元
[单选题]甲公司于4月24日通知乙公司急需货物10吨，乙公司遂于4月25日按双方之间的交易惯例发货。4月26日，甲公司又通知乙公司不需要该批货物。有关本案的下列说法中，正确的是（ ）。
A.乙公司的发货行为构成要约
B.甲公司4月24日的通知构成要约邀请
C.甲公司4月26日的通知构成要约的撤销
D.甲公司、乙公司之间的合同于4月25日成立
[单选题]经股东大会批准，M公司2010年1月1日实施股权激励计划，具体内容为：M公司授予其100名中层以上管理人员每人1000份现金股票增值权。可行权日为2013年12月31日。该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。M公司授予日股票市价为每股5元，截至2013年累计确认负债600000元，2010年至2013年共有10人离职，2014年没有人离职但有8人行权，共支付现金88000元。
2014年年末增值权公允价值为12元，预计2015年没有人员离职。M公司因该项股份支付在2014年应确认的公允价值变动损益为（ ）。
A.384000元
B.472000元
C.－102000元
D.102000元
[多选题] 年1月中国证监会发布了《上市公司股权激励管理办法(试行)》，规定股权激励的主要方式为()。
A.股票期货
B.普通股票
C.股票期权
D.限制性股票
[单选题]‗年1月某上市公司对本公司20名管理人员实施股票期权激励政策，约定如在公司连续服务2年，即可以4元/股的价格购买本公司股票1000股。假设2019年1月，20名管理人员全部行权，行权日股票收盘价20元/股。根据企业所得税相关规定，行权时该公司所得税前应扣除的费用金额是（ ）元。
A.300000
B.320000
C.380000
D.400000
