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发布时间:2023-10-01 14:37:12

[单选题]某公司招聘业务经理,小张和小李前来应聘。小张说:“如果我做了业务经理,我会积极进取,开拓新业务。”小李说:“如果我做了经理,我会优化管理,精减人员。”最终,他们其中一人当上业务经理,并顺里你实现了自己的工作主张。 由此可知,以下说法必定为真的是( )
A.该公司不仅开拓了新业务,还精减了人员
B.如果该公司开拓了新业务,那么肯定是小张当上了业务经理
C.如果该公司精减了人员,那么肯定是小李当上了业务经理
D.如果该公司没有开拓新业务,就肯定精减了人员

更多"[单选题]某公司招聘业务经理,小张和小李前来应聘。小张说:“如果我做了"的相关试题:

[不定项选择题]共用题干 某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名得力助手,非常优待他,但是对其他员工要求非常的严格,而且并不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了,公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。 该公司对于需要应聘的职位应该采用()的方法。
A.论文式笔试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.非结构化面试
[简答题]―年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2015年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出20%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不予发放。从2015年4月起,小张每月领到3200元的工资。为此,小张于2013年6月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。? (1)请分析说明该公司的做法是否合法。? (2)根据现行的法律规定。小张可以得到补偿吗??
[简答题](一) 2015年1月小张到某公司工作,双方没有签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2015年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出20%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不予发放。从2015年4月起,小张每月领到3200元的工资。为此,小张于2013年6月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据现行的法律规定。小张可以得到补偿吗?
[简答题]去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资为4000元。1月底,该公司做出一项决定,从全体职工的工资中拿出20%,作为绩效工资,如果在年底公司完成各项指标,公司将绩效工资一次性发放职工本人,如果完不成指标,绩效工资将不予发放。从2月起,小张每月领到3200元的工资,小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。   请依据我国现行劳动法律法规,对本案件作出评析。
[单选题]社会工作者小张为某公司的十余名新人职员工开展自助小组。在工作中,小张用平等、开放以及“面对面互动”的原则开展工作。通过在小组中的互动,小组成员得到了成长,增强了其社会功能,并且提升了工作能力。在此案例中,小张运用( )模式开展小组工作。
A.发展模式
B.互动模式
C.人本治疗模式
D.心理社会治疗模式
[简答题](2017年5月)去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动台同,但双方约定小张每月工资为4 0 0 0元,1月底,该公司做出一项决定,从全体职工的工资中拿出2 0%,作为绩效工资,如果在年底公司完成各项指标,公司将绩效工资一次性发放职工本人,如果完不成指标,绩效工资将不予发放。从2月起,小张每月领到3200元的工资,小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。请根据我国现行劳动法律法规,对本案件作出评析。(2 0分)
[简答题]去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动台同,但双方约定小张每月工资为4 0 0 0元,1月底,该公司做出一项决定,从全体职工的工资中拿出2 0%,作为绩效工资,如果在年底公司完成各项指标,公司将绩效工资一次性发放职工本人,如果完不成指标,绩效工资将不予麦放。从2月起,小张每月领到3200元的工资,小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。请根据我国现行劳动法律法规,对本案件作出评析。
[单选题]某公司领导根据员工小张、小李和小王的工作业绩,提出选派他们出国培训的两个相容的选择方案:[1]小张和小李都不派出;[2]派出小王。综合考虑这两个方案,其意思可以表达为:
A.如果小王被派出,则小张和小李都要派出
B.如果小张和小李都没有被派出,则要派出小王
C.只要小张和小李有一人被派出,就要派出小王
D.如果小王没有被派出,则小张和小李都要派出
[不定项选择题]共用题干 小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导.最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的员工中辞退一人,这让小张感到十分棘手和苦恼. 根据明茨伯格的决策阶段,小张进行决策的第一阶段是().
A.智力阶段
B.确认阶段
C.发展阶段
D.选择阶段
[单选题]社会工作者小张推动某公司十多个青年员工成立自助小组,并以开放、平等的原则开展小组工作,通过小组活动促使组员在小组中得到成长,增强社会功能,提升发展能力,小张运用的小组工作模式是()。
A.治疗模式
B.社会目标模式
C.任务中心模式
D.互动模式
[单选题]†年3月,某公司采购部门员工小张,因工作需要去北京出差,取得载有其身份信息的火车两张,票面金额合计为628元,则该张火车票准予抵扣的进项税为( )元。
A.0
B.18.29
C.51.85
D.56.52
[单选题]某测绘单位指派小张、小王等人完成一控制测量任务。小张刚被招聘到该测绘单位,因试用期间,单位尚未为小张申领《测绘作业证》,但由于小张是GPS专业博士毕业,中级技术职称,单位指定其为该测量任务的组长。小王高中毕业,是该单位合同聘用技术人员,初级技术职称,其《测绘作业证》于10日前提交到测绘行政主管部门进行年度注册。在该测量任务期间,关于使用永久性测量标志,说法正确的是(  )。
A.小张可以使用永久性测量标志
B.小王可以使用永久性测量标志
C.小张和小王都可以使用永久性测量标志
D.以上说法都不正确

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