题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 现代人事管理学
题目详情:
发布时间:2023-10-11 12:14:20

[单项选择]对于员工的技能学习来说,()是最普遍和最主要的方式。
A. 高等教育
B. 在职培训
C. 业余培训
D. 脱产培训

更多"对于员工的技能学习来说,()是最普遍和最主要的方式。"的相关试题:

[单项选择]对于初学者来说,以下的几种反馈方式中,()反馈方式对于学习封闭式动作技能的完善最为重要。
A. 运用电视屏幕来反馈
B. 内在的动觉反馈
C. 附加的同时性反馈
D. 外在的视觉反馈
[判断题]对于基层员工来说,激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。
[简答题]简述对于员工来说薪酬的功能有哪些。
[单项选择]管理者需要具备一些基本技能,对于高层管理者来说下列技能最重要的是()。
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 三者同等重要
[单项选择]对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()
A. 首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能
B. 首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能
C. 首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能
D. 首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能
[多项选择]()是物流集装化中两种最普遍、最主要的形式。
A. 托盘装卸
B. 集装袋方式
C. 货捆方式
D. 集装箱装卸
[单项选择]对于高层领导者来说,决定工作效率的主要技能是()。
A. 人际技能
B. 技术技能
C. 概念技能
D. 沟通技能
[单项选择]债发生的最主要最普遍的依据是()
A. 合同之债
B. 侵权行为之债
C. 不当得利之债
D. 无因管理之债
[单项选择]耶基斯-多德森定律表明,对于一般的学习来说,最佳的动机水平是()
A. 中等偏低的强度
B. 中等强度
C. 中等偏高的强度
D. 越高越好
[判断题]对于出口商来说,汇款方式总是比托收方式有利
[单项选择]对待不同类型的员工管理方式也不一样,假如您部署员工绝大多数工作都是依靠员工技能和非脑力完成工作任务,那么您的日常工作侧重点将是()
A. 强调员工日常工作职责的规范和执行情况的监督检查
B. 关注员工个性化发展,尽量为每个人提供一个发展的空间,因此工作职责划分根据每个人特点来确定C.鼓励员工创新与发展,希望员工能够独自完成各自负责的任务
C. 以上都不是
[单项选择]对于高层领导来说,首位重要的管理技能是()。
A. 技术技能
B. 人事技能
C. 决策技能
D. 心理素质
[名词解释]动作技能学习
[单项选择]铁路系统用来提高利率最普遍最主要的技术措施是采用()。
A. 减少用电设备的无功负荷
B. 安装调相机
C. 加电容补偿
D. 设置电抗器
[单项选择]干预自由留易最主要的、最普遍的政策是()。
A. 禁止出口和进口
B. 禁止进口而鼓励出口
C. 限制出口和鼓励进口
D. 限制进口和鼓励出口
[单项选择]对于电信新业务来说,最重要的促销方式是()
A. 销售促进
B. 广告
C. 人员推销
D. 公关宣传
[单项选择]座席占用率过(),说明员工在空闲状态的时间过(),座席数量相对于话务量来说配置过()。
A. 高;长;多
B. 低;长;多
C. 高;短;少
D. 低;短;少
[单项选择]对于提高人员安全意识和安全操作技能来说,以下所列的安全管理最有效的是()
A. 安全检查
B. 责任追究
C. 制度约束
D. 教育与培训
[单项选择]引起建设工程债权债务关系发生的最主要、最普遍的依据是()。
A. 合同
B. 侵权
C. 不当得利
D. 无因管理

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码