[多选题]委派会计主管绩效合约考核结果划分为()()()、C、D、五个档次。
A.S
B.A+
C.A
D.B

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[判断题]委派会计主管绩效合约考核以绩效合约内各考核项汇总得分为依据。
A.正确
B.错误

[判断题]委派会计主管绩效合约考核不考核反洗钱管理。
A.正确
B.错误

[判断题]委派会计主管绩效合约考核与季度绩效薪酬挂钩。
A.正确
B.错误

[单选题]委派会计主管绩效合约考核时被评为 B 的对应绩效系数是（）。
A.0.9
B.0.95
C.1
D.1.1

[判断题]为表彰先进、鞭策后进，各分行可依据辖内委派会计主管绩效合约考核结果，定期自行设置鼓励奖项。
A.正确
B.错误

[判断题]委派会计主管等级档位评定考核以评定期内绩效合约考核汇总得分为依据。
A.正确
B.错误

[多选题]委派会计主管存在以下情况的,其绩效合约考核不得评为 B 档(含)以上。()
A.业务素质考核项目综合得分不及格
B.受到总行或外部单位点名通报批评
C.违规操作或管理失职,给本行造成声誉损失
D.发生违规违纪行为或被给予处分且尚未解除

[多选题]委派会计主管评定期内四个季度绩效合约考核总得分辖内最后一名,由分行运营管理部根据实际情况予以()或()。
A.解聘
B.降职
C.辞退
D.转条线

[单选题]委派会计主管连续两个评定期内季度绩效合约考核总得分辖内排名后（）的，由分行运营管理部根据实际情况予以解聘。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%

[单选题]委派会计主管评定期内四个季度绩效合约考核总得分辖内排名后10%的，薪酬在基本薪点的水平上（）。
A.下调一级
B.下调二档
C.下调一档
D.保持不变

[单选题]委派会计主管评定期内四个季度绩效合约考核总得分辖内排名前11%-20%且未出现C级（含）以下的，薪酬在基本薪点的水平上（）。
A.上调一级
B.上调二档
C.上调一档
D.保持不变

[单选题]委派会计主管评定期内四个季度绩效合约考核总得分辖内排名前10%且未出现C级（含）以下的，薪酬在基本薪点的水平上（）。
A.上调一级
B.上调二档
C.上调一档
D.保持不变

[判断题]柜员绩效合约考核结果决定绩效系数。
A.正确
B.错误

[判断题]柜员考核期内未取得会计从业资格证或初级会计职称、银行从业资格证书的，在绩效合约考核时也不会扣分。
A.正确
B.错误

[单选题]柜员绩效合约考核结果为A的绩效系数是（）。
A.1.1
B.1.05
C.1
D.0.95

[单选题]柜员绩效合约考核结果为B的绩效系数是（）。
A.1.1
B.1.05
C.1
D.0.95

[单选题]柜员绩效合约考核按（）开展。
A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度

[多选题]柜员绩效合约考核包含()等项目。
A.业务素质考核
B.业务质量考核
C.综合考核
D.加减分

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