更多"校长能够对校内人员进行聘用、辞退、岗位调动以及奖惩等，表明校长具有（）"的相关试题:
[判断题]事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
[单项选择]勤工助学管理信息系统能够自动检查岗位聘用开始时间必须先于该岗位聘用结束时间，这种数据的校验方式为（）。
A. 逻辑校验
B. 重复校验
C. 平衡校验
D. 静态校验
[判断题]单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费
[单项选择]事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
A. 短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
B. 短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
C. 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
D. 岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
[单项选择]事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
A. 学历
B. 考核结果
C. 资历
D. 科研成果
[多项选择]在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位（）国家规定的最低标准。
A. 应高于
B. 应等同于
C. 不应低于
D. 可低于
[简答题]根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？
[判断题]旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
[简答题]外来劳务人员如何处理辞退返回原籍时养老保险关系？
[判断题]事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。
[单项选择]事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A. 警告
B. 记过
C. 降低岗位
D. 开除
[单项选择]事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A. 工作绩效
B. 思想表现
C. 服务态度
D. 出勤情况
[单项选择]聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。
A. 可以
B. 不可以
C. 自愿情况下可以
[多项选择]聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括（）。
A. 本单位人事部门负责人
B. 纪律检查部门负责人
C. 工会代表
D. 应聘人员代表
[单项选择]事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是（）
A. 公开招聘
B. 政策性安置
C. 上级选拔任命
D. 竞聘上岗
