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[多选题]强化理论认为( )。
A.人的行为结果对自己有利时,这种行为可以重复出现
B.人的行为受外部环境影响
C.人的行为结果对自己不利时,这种行为会消退和终止
D.人的行为受内心活动影响
E.负强化与惩罚是两个不同的概念
[单选题]
通过强化或惩罚的方式塑造行为所依据的理论是[1分]
A. 经典条件反射原理
B. 操作性条件反射原理
C. 社会学习理论
D. 人格结构理论
E. 应激反应理论
[单选题] 阳性强化法也称为
A.正强化法
B.正惩罚法
C.负强化法
D.负惩罚法
[多选题]关于强化理论在护理管理工作中应用,下列描述错误的是
A.
对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变
B.
实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士条可以经常采用
C.
尽量使用内部强化的手段
D.
给予下属正强化要及时
E.负强化和惩罚本质上是一回事情
[单选题]一个行为同时侵犯了两个犯罪客体，触犯了两个罪名，但只构成一个罪。这种情况在刑法理论上称为()。
A.想象竞合犯
B.吸收犯
C.法条竞合犯
D.牵连犯
[单选题]
人的行为是由奖励或强化控制的,这一主张来自哪种心理学理论[1分]
A. 经典条件反射理论
B. 操作性条件反射理论
C. 社会学习理论
D. 精神分析理论
E. 人本主义理论
[单选题]根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。
A.自然消退
B.惩罚
C.消极强化
D.正强化
[单选题]亚当斯的事故致因理论里把人的不安全行为与物的不安全状态称为( )。
A.现场失误
B.操作失误
C.管理失误
D.判断失误
[多选题]健全党内重大思想理论问题分析研究和情况通报制度,强化互联网思想理论引导,把深层次思想理论问题讲清楚,帮助党员、干部
A.站稳政治立场
B.分清是非界限
C.在大是大非面前立场坚定
D.坚决抵制错误思想侵蚀
[单选题]辖内银行业机构要高度重视员工行为管理,进一步强化员工行为排查,建立员工行为排查常态化机制,将员工行为排查融入日常经营管理中,紧盯( )行为,重点抓好对基层网点、关键岗位和关键环节的人员日常管理和风险排查行为。
A.基层负责人及员工
B.全体员工
C.高管人员及基层员工
D.基层员工
[多选题]开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,要强化理论武装,聚焦解决思想根子问题,组织党员干部()、()、(),自觉对表对标,及时校准偏差。()
A.读原著
B.学原文
C.明是非
D.悟原理
[单选题]行为安全管理BBS,是以心理学与行为学为理论基础,主要采用ABC(行为前因一行为一行为后果)的行为模型,通过改变人的行为而达到安全的目标,进而实现企业事故预防,减少由于人的行为引起的事故发生。下列关于行为安全管理的表述,错误的是()
A.通过强化技术措施来改变物的不安全状态
B.关注人的安全行为或不安全行为
C.分析人为什么采取该行为原因
D.采取纠正措施来改善人的行为
[单选题]职业活动是检验一个人职业道德品质高低的试金石，在职业活动中强化职业道德行为中做法错误的是(）。
A.A.将职业道德知识内化为信念
B.B.将职业道德知识外化为行为
C.C.职业道德知识与信念、行为无关
D.D.言行一直，表里如一
