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[判断题]解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
[简答题]什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？
[单项选择]根据《劳动法》第32条的规定，如用人单位以暴力手段强迫劳动，则劳动者（）通知用人单位解除劳动合同。
A. 可以随时
B. 必须提前20天以电话形式
C. 必须提前60天以书面形式
D. 必须提前30天以电话形式
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）
A. 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B. 在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
C. 劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的
D. 女职工在产期的
E. 因工负伤被确认丧失劳动能力的
[简答题]劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
B. 本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的。
[单项选择]用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）
A. 劳动者不能胜任工作的
B. 患职业病的
C. 用人单位经营困难的
[单项选择]用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A. 15日
B. 20日
C. 10日
D. 30日
[多项选择]根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
D. 被依法追究刑事责任的。
[判断题]用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
[多项选择]下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
[单项选择]《劳动法》第（）对用人单位解除劳动合同的限制做出了规定。
A. 29条
B. 30条
C. 26条
D. 27条
[多项选择]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A. 在试用期内
B. 用人单位频临破产
C. 用人单位未依法缴纳社会保险费
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[多项选择]劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（）
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内；
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
D. 因为酒驾造成重大事故被判刑
[多项选择]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
A. 在试用期问被证明不符合录用条件
B. 严重失职，对用人单位造成重大损害的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 同时与其他用人单位建立劳动关系的
E. 被依法追究刑事责任的
[单项选择]职工以车谋私（含实物折算价值）（）以上的，用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。
A. 3000
B. 10000
C. 8000
D. 5000
[简答题]劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？
[多项选择]在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
A. 职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力
B. 职工宋某因盗窃被判刑
C. 职工李某因与他人同居而怀孕
D. 职工王某被派往境外逾期未归
E. 职工刘某因工伤住院
[填空题]对受开除处分的管理人员、监察对象，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。
