更多"礼仪是个人素质的一种外在表现形式。应聘礼仪是进入职场“制胜”一步。"的相关试题:
[判断题]礼仪的表现形式分为语言礼仪、仪态礼仪、媒体礼仪。
[单项选择]礼仪的表现形式错误的为（）
A. 语言礼仪
B. 仪容礼仪
C. 体态礼仪
D. 媒体礼仪
E. 以上都是
[多项选择]礼仪的具体体现和表现形式有（）。
A. 礼节、礼貌
B. 仪表、仪式
C. 器物、服饰
D. 法度、准则
E. 标志、象征
[判断题]合同在日本被认为是人际关系的一种外在形式。
[单项选择]（）是帮助个体唤醒抗逆力、展示潜能的一种外在条件。
A. 逆境与压力
B. 功能失调状态
C. 他人的鼓励
D. 学习进步
[判断题]功能性工作分析，是进行员工个人素质测评的一种科学的方法。
[多项选择]外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括（）。
A. 法律监控与约束
B. 道德约束
C. 社会群团和媒体监控与约束
D. 政党的监控与约束
[判断题]职业道德是人们在从事职业活动的过程中形成的一种外在的、强制性的约束机制。
[判断题]风度，是一个人心理素质和修养的外在体现，反映人的道德品格、思想情操、性格气质、工作作风等。领导者风度如何，决定了领导的影响力、凝聚力和号召力。
[填空题]在工作场合，按照（）、岗位的特点着装，是工作人员职业素质修养的外在表现之一。
[多项选择]仪表是一个人精神的外在体现，也是其内在修养的外在展现，能体现其（）
A. 思想品德
B. 道德修养
C. 文化水平
D. 审美情趣
[判断题]对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。
[多项选择]意识是人类所特有的一种高水平的心理活动，指个人对自己内在的身心状态和环境中外在的人、事、物变化的觉知。具体说来，人的意识活动的主要内容包括（）
A. 对外部事物的觉知
B. 对内部刺激的觉知
C. 对自身的觉知
D. 对神经系统的觉知
E. 潜意识
[简答题]什么是公民文明素质和社会文明程度的外在表现？
[单项选择]
实现人生价值必须全面提高个人素质，创造必要的主观条件。个人素质包括（）
①思想道德素质
②科学文化素质
③专业素质
④身体素质和心理素质
A. ②③④
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③④
[多项选择]大众传播成为一种大规模的事业，其外在标志是（）
A. 大众报业的兴起
B. 广播的兴起
C. 通讯社的产生
D. 电视的兴起
E. 通信卫星的问世
