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发布时间:2023-10-13 20:59:38

[单项选择]企业在确定薪酬水平时,既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力,又有利于合理控制企业的薪酬成本开支的是()
A. 市场领先策略
B. 混合策略
C. 市场滞后策略
D. 市场跟随策略

更多"企业在确定薪酬水平时,既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力,又有利于"的相关试题:

[简答题]什么是企业核心竞争力,企业如何培育核心竞争力。
[判断题]企业要获得持久的竞争力,必须依靠企业的人力资源竞争力。
[简答题]企业资源、企业能力、企业核心竞争力与企业竞争优势之间存在什么关系?
[单项选择]企业信息化可提升企业竞争力,以下哪项是提升企业竞争力的基础和前提,决定提升企业竞争力可能达到的最高水平()
A. 人员信息化
B. 技术信息化
C. 管理信息化
D. 观念信息化
[单项选择]企业活动的外向动力表现为竞争力,企业活动的内在动力则集中体现为()
A. 向心力
B. 文化力
C. 竞赛力
D. 凝聚力
[单项选择]在企业信息化建设过程中,以下哪项是提升企业竞争力的核心,决定企业竞争力能够达到的实际水平()
A. 技术信息化
B. 管理信息化
C. 设备信息化
D. 人员信息化
[多项选择]根据波特的竞争力模型,企业的竞争者包括()。
A. 购买者
B. 替代品的生产者
C. 潜在的进入者
D. 同行业的竞争者
E. 供应商
[单项选择]企业竞争力的核心是()
A. 质量竞争力
B. 服务竞争力
C. 品牌竞争力
[多项选择]在产业环境中,哪几股基本竞争力确定修养业的竞争状态?()
A. 现有竞争对手
B. 潜在的竞争对手
C. 供应商
D. 替代品生产商
E. 买方
[多项选择]在产业环境中,哪几股基本竞争力确定一个产业的竞争状态?()
A. 现有竞争对手
B. 潜在的竞争对手
C. 供应商
D. 替代品生产商
E. 买方
[单项选择]竞争力源泉应来自企业可持续的知识新体系;成长动力应来自()
A. 竞争力源泉问题
B. 以知识资本化为中心的分配和激励机制
C. 知识正成为最重要的竞争力
D. 市场交换方式的电子化.信息化.符号化
[单项选择]企业竞争力的DNA是()
A. 组织结构
B. 组织能力
C. 创新人才
D. 高科技
[单项选择]当顾客价值高、企业竞争能力相对低时,企业核心竞争力是()
A. 竞争能力差距
B. 核心竞争力
C. 竞争能力标准
D. 竞争能力潜力
[单项选择]团队缺乏(),企业就会失去自我提升力与核心竞争力
A. 执行力
B. 沟通
C. 技术
D. 资金
[单项选择]()是企业文化与企业核心竞争力的基石。
A. 利益
B. 利润
C. 市场
D. 诚信
[单项选择]企业竞争力的核心内涵是()
A. 企业的增值力
B. 企业的内聚力
C. 企业的组织活力
D. 企业的资源配置力
[单项选择]企业提高竞争力的源泉是()
A. 质量
B. 价格
C. 促销
D. 新产品开发
[单项选择]企业竞争力的DNA是指()
A. 企业创新能力
B. 企业组织能力
C. 企业文化力
D. 企业研发能力
[单项选择]企业的核心竞争力不包括()
A. 战略
B. 资源
C. 客户
D. 技术

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