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[判断题]班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。
[判断题]矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准，定期对班组长进行综合考评，优胜劣汰，对考核基本称职的班组长给予诫免谈话，责令限期自查自纠；对考核不称职的班组长，给予免职处理，真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。
[判断题]班前有安全工作安排，班组长督促落实作业前进行安全确认。
[单项选择]每班工作设立护理组长制，包括日班组长和夜班组长的科室床的位数是（）以上。
A. 50张床位以上
B. 40张床位以
C. 30张床位以上
D. 20张床位以上
E. 60张床位以上
[判断题]班组长选拔采取群众推荐、职工自荐，坚持公推公选方向，激活选人用人机制，对现任的班组长实行公开竞聘，鼓励大中专毕业生从事班组管理工作，增强班组队伍活力。
[单项选择]《淮北矿业班组长素质提升工程实施意见》对班组长技术素质提出了目标要求：到2016年底，具有高级技能（三级）以上《职业资格证书》班组长比例达到（）。
A. 60%
B. 85%
C. 70%
D. 75%
[单项选择]《淮北矿业班组长素质提升工程实施意见》对班组长文化素质提出了目标要求：到2016年底，具有煤炭相关专业中专及以上学历班组长比例达到（）。
A. 90%
B. 85%
C. 75%
D. 80%
[单项选择]沟通能力的高低直接决定着班组长的工作绩效，下列各位班组长的反应对人际沟通不会造成不良影响的是（）。
A. 林班长对新员工小吴说：“你知道吗？你用这个借口是因为你受不了责备。”
B. 李班长受到上级经理的责备，觉得自己委屈，他反驳说：“这不是我的问题，我只是个班长。”
C. 王班长对新员工小张说：“请你现在到我办公室来一趟。”
D. 每当有员工向丁班长反应工作中遇到的困难，希望寻求帮助时，丁班长就会说：“别和我说这些，我只要结果。”
[判断题]“淮北矿业班组长素质提升工程”提出的实现班组长素质提升的六大目标是：文化目标、技术目标、管理目标、典型目标、公选目标、政治目标。
[多项选择]班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。确认包括的是（）
A. 现场投入产品、材料是否正确
B. 设备是否正常
C. 工艺参数和作业标准是否明确
D. 作业员对生产数量是否清楚
[单项选择]“三人联锁放炮”制度：即在放炮前，放炮员将警戒牌交给班组长，由班组长派人设警戒，下达放炮命令，并检查顶板与支护情况，班组长将自己携带的瓦斯检查牌交给瓦斯检查员，瓦斯检查员经检查瓦斯符合规定后将自己携带的放炮牌交给放炮员，放炮员发出放炮口哨进行放炮，（）。
A. 放炮后三牌各归原主
B. 结束
C. 三牌归班组长
[多项选择]班组长的使命，包括（）
A. 提高产品质量
B. 提高生产效率
C. 降低成本
D. 防止工伤和重大事故的发生
[单项选择]班组长的权力不包括（）
A. 决策权
B. 奖励权
C. 惩罚权
D. 法定权力
[多项选择]班组长的职责主要包括（）
A. 事务管理
B. 生产管理
C. 辅助上级
D. 车间工作
[判断题]班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导是最主要的文化植入方法。
