更多"[单选题]在进行人力资源规划时，进行人员需求预测的方法不包括以下哪一项"的相关试题:
[单选题]（）不属于人力资源需求预测的定量方法。
A.经验预测法
B.转换比率法
C.趋势外推法
D.回归分析法
[单选题]以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。
A.经验预测法
B.描述法
C.转换比率法
D.德尔菲法
[单选题]在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。
A.计算机模拟法
B.马尔可夫分析法
C.定员定额分析法
D.经济计量模型法
[单选题]人力资源需求预测的方法中，（）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.计量经济模型
B.马尔可夫模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
[单选题]培训需求分析的方法不包括以下哪一项（）。
A.组织层面分析法
B.工作职责与规范分析
C.绩效分析法
D.专家主管分析法
[单选题]护士的基本职责不包括哪一项
A.促进健康
B.保持健康
C.预防疾病
D.恢复健康
E.减轻病痛
[单选题]小区负载情况评估不包括哪一项？
A.传输负载
B.硬件负载
C.MME负载
D.空口负载
[单选题]《变电验收管理规定》：验收方法不包括以下哪一项？()
A.资料检查
B.资料抽查
C.现场检查
D.现场抽查
[单选题]护理的4个基本概念不包括哪一项( )
A. 人
B. 整体
C. 环境
D. 健康
E. 护理
[单选题]职业道德的基本要素不包括哪一项()。
A.职业理想
B.职业技能
C.职业良心
D.职业荣誉
[单选题]ETC部级稽核业务平台不包括哪一项功能( )
A.基础参数查询
B.出口图像稽核
C.稽核名单查询
D.通行交易查询
[单选题] “三省”不包括哪一项:()。
A.省力
B.省时
C.省钱
D.省事
[单选题]管理人员内部招聘中，竞聘上岗须符合的要求不包括以下哪一项（）。
A.A、竞争上岗报名条件应符合干部选拔基本条件，原则上不可以跨两个层级参与竞争上岗
B.B、竞争上岗岗位必须符合编制要求，不得随意增设或虚设岗位
C.C、竞聘人员必须满足该岗位所需任职资格
D.D、竞聘人员素质过硬
[单选题]社会保险不包括下列哪一项:
A.养老保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.人寿保险
[单选题]AAA不包括下面哪一项()。
A.Access
B.Authorization
C.Accounting
D.Authentication
