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[判断题]霍桑实验研究表明:影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。
[单项选择]霍桑实验共分为()
A. 二个阶段
B. 三个阶段
C. 四个阶段
D. 五个阶段
[单项选择]霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时,采用的是下列哪种方法()。
A. 归纳法
B. 试验法
C. 演绎法
[判断题]霍桑实验的目的是研究一定环境因素的改变对装配线工人劳动效率的影响。
[单项选择]“霍桑实验”证明人是()
A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 自我实现人
[单项选择]梅奥通过霍桑实验证实人是()。
A. 经济人
B. 社会人
C. 理性人
D. 非理性人
[单项选择]与霍桑实验紧密相连的学者是()
A. 泰罗
B. 梅奥
C. 西蒙
D. 巴纳德
[单项选择]霍桑实验的结论集中在以下几点()
A. 职工不仅仅是追求物质利益最大化的经济人,同时还是“社会人”
B. 企业中存在“非正式组织”
C. 新型的领导能力在于提高职工的满足度
D. 企业的计划职能与执行职能应分开
E. 以上都是
F. A和B和C
[单项选择]“霍桑实验”直接为()做论证。
A. 人际关系学说
B. 决策理论学说
C. 组织管理理论
D. 权变理论学说
[单项选择]以下关于霍桑实验的说法正确的是()
A. 美国著名教授霍桑做的一次实验
B. 美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验
C. 美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验
D. 美国著名教授在霍桑镇做的一次实验
[单项选择]梅奥根据霍桑实验的成果,认为企业存在着()
A. 团队
B. 群体
C. 正式组织
D. 非正式组织
[单项选择]下列论点不属于霍桑实验得出的结论是()。
A. 职工是“经济人”
B. 领导要关注企业员工的社会需要
C. 职工是“社会人”
D. 企业是由正式组织和非正式组织构成的
[单项选择]霍桑实验历时五载,其提出的假设是()
A. “政治人”的假设
B. “行政人”的假设
C. “经济人”的假设
D. “社会人”的假设