更多"[多选题]发放《安全红线警示书》考核责任人（）；发放《安全问题通知书》"的相关试题:
[判断题]员工被发放安全红线警示书、严重安全问题通知书考核，在考核后连续3个月内无任何违章违纪行为，可返还扣款金额的40%。
A.正确
B.错误
[单选题]安全奖惩办法中，检查发现安全问题需对责任人进行考核，安全红线属于（）
A. 严重
B.特别严重
C.一般
D.轻微
[判断题]发生“安全红线”问题后，或收到上级检查下发的“安全红线”问题通知书，由安全科提报安委会，按照“四不放过”的原则，纳入段（车间）月或周安全分析会，运用安全问题倒查“四标”工作机制，查找“立、学、对、达”环节存在的不足，倒查深层次原因，制定整改对策，限期整改。 ___
A.正确
B.错误
[多选题]安全考核分为事故（事件）责任考核和违反安全管 理红线行为考核，具体形式包括（ ）。
A.经济考核
B.通报批评
C.纪律处分
D.劳动处分
[判断题]段各级管理人员是“安全红线”的监督检查主体，劳动人事科、安全科是“安全红线”的考核部门。___
A.正确
B.错误
[单选题]发生重大安全隐患、安全红线、甲类安全问题，对职工所在班组的班组长进行联责考核。考核标准为重大安全隐患、安全红线记负积分（ ）分。
A.30
B.50
C.60
D.100
[填空题]根据危及和影响安全生产程度，将安全红线分为（ ）安全红线、一般安全红线两类。
[判断题]根据《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》,对于触碰红线的人员,应视情况给予诫勉谈话、撤销职务、离岗培训、调离岗位等相应处理,形成刚性约束。.
A.正确
B.错误
[单选题]触犯安全红线，发生于高铁区段、旅客列车或者危及高铁、旅客列车安全时，给予直接责任人离岗检查（停职）（ ）月的处理，且必须退出涉及高铁、旅客列车安全的关键岗位。
A.1个
B.4个
C.3个
D.5个
[单选题]()应为工程项目安全生产第一责任人,应负责分解落实安全生产责任,实施考核奖 惩,实现项目安全管理目标。
A.项目经理
B.技术负责人
C.企业法人
D.安全总监
[单选题]恶意碰触安全红线危及公共安全的，由段交( )处理；一经查实，对责任人予以开除处分，同时解除劳动合同。
A.集团公司
B.安全科
C.公安机关
D.保卫科
[判断题]碰触安全红线，直接责任人必须调离本岗位，至少3个月内不得从事本岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的关键岗位，同时应对管理人员进行追责。
A.正确
B.错误
[单选题]“安全红线”总则规定：职教科要将安全红线纳入常态化___的内容。各级管理人员对照安全红线标准，纳入对标检查中。
A.立标
B.学标
C.对标
[单选题]碰触安全红线，直接责任人必须调离本岗位，至少（）个月内不得从事本岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的关键岗位，同时应对管理人员进行追责。
A.1
B.3
C.6
D.12
[多选题]《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》（客管函〔2018〕11号）规定，下列哪些条款属于作业岗位红线内容？()
A.班前、班中饮酒
B.临时停车擅自组织乘降
C.站台作业车辆掉入股道
D.错误执行调度命令
