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[单选题]用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员，但在 ( )录用人员时，应当优先录用被裁减的人员。
A.3个月；6个月内
B.30日；30日内
C.60日；60日内
D.30日；6个月内
[判断题]为从业人员配备劳动防护用品、进行安全生产培训是生产经营单位的法定义务，由生产经营单位安全排相关经费，不得让从业人员承担这些费用。
A.正确
B.错误
[单选题]在法定情形下，需要裁减人员的20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数术10%以上的，用人单位提前30日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
[单选题]在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向( )说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
A.劳动监察部门
B.公共就业服务机构
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
[判断题]执行安全生产标准是生产经营单位的法定义务,违反法定安全生产标准的要求,同样要承担法律责任。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是
（）。
A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康检查的
C.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的
[单选题]《劳动合同法》规定,企业需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占职工总数的百分之十以上的,对“裁减人员的程序”表述最准确的是( )。
A.提前三十日向工会或者全体职工说明情况
B.听取工会或者职工的意见
C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告
D.以上三项均包含
[多选题]企业裁减人员时,应当优先留用的人员包括:( )
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
D.残疾人员
[多选题]生产经营单位的主要负责人包括对本单位生产经营负有全面领导责任的法定代表人、实际控制人以及其他主要决策人；其他负责人包括：（）和其他相关负责人。
A.分管安全生产的负责人
B.安全总监
C.主要技术负责人
D.安全生产管理人员
[多选题]生产经营单位不具备《安全生产法》和其他( )规定的安全生产条件,经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的,予以关闭;有关部门应当依法吊销其有关证照。
A.有关法律
B. 行政法规
C. 国家标准
D. 行业标准
[单选题]下列表述中，不属于生产经营单位的安全生产管理人员法定职责的是( )
A.落实本单位重大危险源的安全管理措施
B.为本单位主要负责人起草有关安全生产管理的讲话材料
C.组织或者参与本单位应急救援演练
D.落实本单位安全生产整改措施
