更多"[单选题]《劳动法》中关于支付加班工资的规定，用人单位安排劳动者延长工"的相关试题:
[单选题] 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题] 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资（）的工资报酬。
A.120%
B.150%
C.200%
D.300%
[多选题]用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,可由劳动行政部门( )。
A.责令检查
B.给予警告
C.责令改正
D.停业整顿
[单选题]《劳动法》中关于支付加班工资的规定，用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。[1.0]
A.是
B.否
[多选题]根据《劳动法》的有关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，下列说法正确的有( )。[1.5]
A.一般每日不得超过一小时
B.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
C.每月不得超过四十小时
D.每月不得超过三十六小时
[单选题]劳动者在工作时间内参加法定的社会活动,应视同提供了正常劳动,用人单位应支付工
资,下列情形不属于的是( )。
A.行使选举权或者被选举权
B.当选代表,出席政府、党派等召开的会议
C.基层工会非专职工作人员履行职责
D.作为当事人出席法庭的
[单选题]用人单位在制定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与( )或者职工代表平等协商确定。
A.董事会
B. 监事会
C.职工代表大会
D.工会.
[判断题] )在计算劳动者经济补偿时,“本单位工作年限”与“同一用人单位连续工作时间”相等。
A.正确
B.错误
[单选题]工作时间是指以国家法律规定劳动者为用人单位( )的时间
A. 创造劳动收益
B.全职工作
C.提供劳动
D.提供服务
[判断题] )劳动者在同一用人单位平均每日工作时间超过4小时,每周工作时间累计超过24小时的,应当与劳动者签订书面劳动合同,按照全日制用工制度有关劳动标准执行。
A.正确
B.错误
[单选题]加班工资支付标准：工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排同等时间补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。( )
A.100%/150%/200%
B.150%/200%/250%
C.150%/200%/300%
D.200%/250%/300%
[单选题]用人单位由于生产需要而延长工作时间，应与劳动者协商，每天最长不超过（ ）。
A.3
B.4
C.5
D.6
