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[不定项选择题]根据下面资料，回答89-90题
以黑龙江大豆种植成本为例，大豆种植每公顷投入总成本8000元，每公顷产量1．8吨，按照4600元/吨销售。据此回答下列两题。
90黑龙江大豆的理论收益为（ ）元／吨。
A.145．6
B.155．6
C.160．6
D.165．6
[不定项选择题]材料题
根据下面材料，回答题。
我国A银行由于资本充足率严重低下，不良资产大量增加，存款人大量提取银行存款，财务状况严重恶化，自身求助能力有限，终于走向倒闭。
处置倒闭银行的措施主要包括（ ）。查看材料
A.收购或兼并
B.依法清算
C.中央银行救助
D.银行同业救助
[不定项选择题]材料题
根据下面资料，回答题：
某企业职工小赵不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小赵想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小赵在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小赵与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。
竞业限制的人员限于( )。查看材料
A.单位在职员工
B.单位的高级管理人员
C.高级技术人员
D.与单位有合作义务的其他单位人员
[不定项选择题]材料题
根据下面资料，回答题：
赵某于2014年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2014年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。
如果赵某不服劳动行政部门作出的复议决定，可以在收到复议决定书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。查看材料
A.10
B.15
C.20
D.30
[不定项选择题]材料题
根据下面资料，回答题：
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学贸易和
外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这
些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的
需要。现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。
该公司预测人力资源需求的恰当方法是( )。查看材料
A.工作分析法
B.时间序列分析法
C.主观判断法
D.马尔科夫分析法
[不定项选择题]材料题
根据下面资料，回答题：
某公司现有生产及维修工850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近5年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％。中层与基层管理人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变。按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％．中层和基层管理人员可以不增加。人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便在公司计划会议上讨论。
影响人力资源规划的内部环境因素主要有( )。查看材料
A.经济因素
B.企业规模
C.人口统计趋势
D.组织文化
