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[简答题]辨析：我国生育社会保险的缴费基数以城镇企业女性职工的工资总额为基数。
[填空题]女职工委员会维权的重点是（）、女职工产期、（）、女职工孕期。
[单项选择]女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
A. 上级地方工会
B. 全国总工会
C. 同级工会
D. 地方产业工会
[单项选择]女职工人数在（）以上的企事业单位的女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。
A. 100人
B. 200人
C. 500人
[简答题]根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？
[判断题]女职工在岗期间怀孕、生育，企业可以暂签或解除其劳动合同。
[多项选择]某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括（）。
A. 设置哺乳室方便女工给孩子喂奶
B. 为怀孕女工调整工作岗位、减轻劳动强度、保证工资待遇
C. 开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动
D. 在全厂开展“男女平等”的基本国策的讲座
E. 在企业的统计报表中实行分性别统计
[单项选择]福利企业招用残疾女职工的年龄为（）
A. 16-45周岁
B. 18-50周岁
C. 16-40周岁
D. 18-45周岁
[单项选择]依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工
A. 口头
B. 开会
C. 书面
[单项选择]工会女职工委员会是在（）的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作
A. 上一级工会女职工委员会
B. 同级工会
C. 妇女联合会
D. 同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下
[判断题]加大矿区女职工的特色教育培训、工会女工干部业务和素质提升培训、扩大女职工的学习培训面、提升女职工岗位技能。
[简答题]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工的合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁不服的，依法向（）提起诉讼
A. 人民法院
B. 劳动人事争议仲裁机构
C. 司法局
[简答题]广州私人企业男女职工退休年龄各是多少岁？
[判断题]女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
