更多"人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（）。"的相关试题:
[多项选择]优质服务主要能给企业带来的好处有可以为企业带来良好的收益和可以树立企业品牌。优质服务主要能给服务人员带来好处有：提升对工作的热爱和自豪感、客户服务经验的积累、自我素质修养提升和人际关系及沟通能力的改善与提高。那么，优质服务的价值体现在（）。
A. 对于企业来说，服务成了突出重围的重要途径
B. 社会物质文明的不断提高
C. 商品的差异不大，企业的产品优势减弱，竞争力下降
D. 对于客户来说，服务成了衡量企业是否值得追随的重要标准
[多项选择]物流企业的服务带来的好处有（）
A. 企业与客户结成双赢战略伙伴
B. 使客户产品迅速进入市场
C. 给竞争企业造成沉重打击
D. 给本企业稳定的资源和效益
[多项选择]电话营销能为企业带来哪些好处？（）
A. 及时把握客户的需求
B. 提高效率，增加收益
C. 提升企业员工利用率
D. 提升企业设备利用率
E. 有效维持企业与客户的关系
[多项选择]电子商务的应用为企业带来的好处有（）。
A. 降低企业营销成本
B. 电子化、数据化消除了时空的限制
C. 直接把握市场需求的变化
D. 让消费者拥有了范围更广的选择权和更大的自主权
[单项选择]企业在（）时期享受到规模经济带来的好处。
A. 起步阶段
B. 飞升阶段
C. 发展阶段
D. 过渡阶段
[简答题]数字图书馆的出现，为信息时代的图书管理和社会带来哪些好处？
[单项选择]企业（）是本企业职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的主要责任人。
A. 党委（党组）书记、董事长、工会主席
B. 党委（党组）书记、董事长、总经理
C. 党委（党组）书记、总经理、工会主席
[单项选择]“视供应商为客户”这一原则可以为企业带来很多好处，但这些好处通常不包括（）。
A. 增强双方创造价值的能力
B. 提高公司产品质量
C. 优化成本与资源
D. 与供应伙伴共享经验和资源
[单项选择]对甲、乙两企业职工工资进行抽样调查，已知两企业职工工资标准相同，抽查的职工人数也相同，但乙企业职工人数比甲企业多一倍，若采用纯随机不重复抽样，则两企业的抽样标准误（）。
A. 相等
B. 甲企业大
C. 乙企业大
D. 谁大谁小不能定
[判断题]企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应该在企业的职工教育经费中列支。
[判断题]梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
[简答题]辨析：企业为职工提供的各种社会保险，不属于职工福利的范畴。
[单项选择]企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务期间，以职工（）为依据进行计算。
A. 预计负债
B. 工资
C. 其他应付款
D. 应付账款
[单项选择]关于信息技术环境下自动控制能为企业带来的好处的以下说法中，错误的是（）。
A. 自动控制能够有效处理大流量交易及数据
B. 自动信息系统的相关安全控制可以实现有效的职责分离
C. 自动控制比较容易被绕过
D. 自动信息系统可以提高管理层对企业业务活动及相关政策的监督水平
[单项选择]哪一项自由可以给社会带来最大的利益和好处？（）
A. 言论自由
B. 出版自由
C. 思想自由
D. 政治自由
