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[单选题]高绩效团队执行力的特点不包括：(____)。
A.工作目标清晰
B.成员素质优良
C.工作相互推诿
D.团队精神激昂
[单选题]高绩效团队的团队文化特点不包括：(____)。
A.善于学习
B.善于共享
C.善于创新
D.善于猜疑
[多选题]高绩效团队具有的特点包括(____)。
A.远景确切有感召力
B.文化鲜明有凝聚力
C.行动出色有执行力
D.团队发展有学习力
[单选题]高绩效团队规范约束力的特点不包括( )。
A.将团队要求内化为个人需求
B.个人利益高于集体利益
C.将规范动作上升到无为动作
D.将被动行为转变为自觉行为
[单选题]高绩效团队学习力的特点不包括：(____)。
A.信息交换快捷
B.工作推进有效
C.状态调整及时
D.学习态度不端正
[判断题]创新是高绩效团队的主旋律。
A.正确
B.错误
[单选题]高绩效团队领导核心的意义不包括：(____)。
A.团队成员的心理依靠
B.团队成员的行动标杆
C.团队成员的人格榜样
D.满足自我虚荣
[单选题]高绩效团队的“阳光心态”不包括：(____)。
A.积极
B.知足
C.浮躁
D.感恩
[单选题]以下不属于建设高绩效团队的条件的是：(____)。
A.勇于承担责任
B.推卸责任
C.有领导核心
D.有共同目标
[多选题]以下属于建设高绩效团队的条件的是：(____)。
A.有良好的愿望
B.有共同目标
C.有领导核心
D.彼此信任
[多选题]高绩效团队树立愿景应回答的三个问题：(____)。
A.我要追求什么
B.我为什么追求
C.我如何追求
D.我该不该追求
[单选题]一个处于良性运转的高绩效团队必须具备以下显著特征之一是______。
A.各成员具有团队意识
B.良好的沟通
C.成员具有责任心
[多选题]郎酒的干部标准中四个力是指( )和执行力—落实工作的能力。
A. 积极向上的活力
B. 激励别人的能力
C. 判断力,即对麻烦的是非问题做出决定的勇气
D. 组织协调能力
[判断题]在一个组织中，个人执行力强，不等于整个组织执行力强。个人执行力不强，组织执行力不会强。
A.正确
B.错误
