[单选题]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。
A.按需培训原则
B.长期性原则
C.学以致用原则
D.投资效益原则

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[简答题]在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?

[多选题]企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括( )
A.员工自己提出申请
B.签订员工培训合同
C.工作日外出学习的要提供学习考勤单
D.工作日外出学习的要提供学习成绩单
E.提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

[简答题](2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?(15分)

[多选题]员工培训激励制度的激励对象包括（）。
A.员工
B.部门
C.部门主管
D.企业
E.培训师

[单选题]岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或者达到的（　　）素质要求而设定的考评指标。
A.核心能力
B.工作能力
C.业务能力
D.领导能力

[单选题]（　　）是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或达到的核心能力素质要求而设定的考评指标。
A.NNI
B.KPI
C.PCI
D.WAI

[单选题]岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或者达到的()素质要求而设定的考评指标。
A.核心能力
B.工作能力
C.业务能力
D.领导能力

[多选题]从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（）。
A.管理人员的培训规划
B.企业员工的中期培训规划
C.员工培训开发的管理培训
D.技术人员的培训规划
E.操作人员的培训规划

[单选题]对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( )。
A.观察法
B.问卷调查法
C.面谈法
D.工作分析法

[单选题]根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的()方法。
A.师带徒
B.轮岗
C.教练
D.行动学习

[单选题]转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成，根据工作需要，也可在发生变化后（）内完成。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月

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