更多"开发员工的职业质量，指（）"的相关试题:
[判断题]人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
[判断题]对各类专业人员而言，开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。
[填空题]《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》所指“利益相关方关系”是指员工与客户、（）、竞争者、（）以及其他员工等利益相关者之间的关系。
[多项选择]保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有（ ）。
A. 以切实可行的活动对实施情况进行追踪
B. 尽可能与其他管理活动相结合
C. 持续不断地交流与计划
D. 赋予管理人员以培养人才的责任
E. 不懈地监督、评估和修改
[简答题]职业后期是指员工45岁之后的时期，请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么，作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关他们？
[单项选择]爱岗敬业作为职业道德的重要内容,是指员工（ ）.
A. 热爱自己喜欢的岗位
B. 热爱有钱的岗位
C. 强化职业责任
D. 不应多转行
[填空题]《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》附则中规定：员工职业行为中须遵循的具体规定还须包括：国家法律、法规、（）、（）以及公司内部现行的各项规章制度。
[判断题]质量责任制是指企业中形成文件的一种规章制度，它是规定各个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限。并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。（）
[单项选择]职业病指（）。
A. 劳动者在工作中所患的疾病
B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
[判断题]职业意识指从业人员对职业的认识意向及对职业所持的主要观点。
[判断题]爱岗敬业作为职业道德的内在要求，指的是员工要热爱自己喜欢的工作。
[单项选择]你很职业是指（）
A. 工作做得到位，高水平，有敬业精神。
B. 性格很职业
C. 工作做的差
D. 以上都不对
[单项选择]员工调动是指员工在组织中的（ ）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。
A. 横
B. 纵向
C. 地区
D. 国际
[判断题]技术培训就是指国家或企业单位某部门对某职业(工种)的在岗及岗前的员工，依本职业(工种)标准所进行的业务知识和操作技能的教学活动。
[判断题]爱岗敬业作为职业道德的内在要求，指的是员工要热爱自己喜欢的工作岗位。
