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[单选题] 关于试用期,做法错误的是( )。
A. 王某与用人单位签订了为期3.年的劳动合同,并约定了3.个月的试用期
B. 合同到期后,王某与用人单位续订了为期3.年的劳动合同,但由于更换工作岗位,重新约定了3.个月的试用期
C. 试用期间,王某试用期工资为800.元/月,合同约定工资为100.0.元/月,相同岗位最低档工资120.0.元/月,当地最低工资标准800.元/月
D. 王某大学毕业后进入某事业单位工作,并与单位签订了为期2.年的聘用合用,约定了3.个月的试用期
[单选题]下列关于试用期的表述中，错误的是（）
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
[单选题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求,基层新员工试用期为( ),试用期薪酬3500元/月。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
[判断题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求,基层新员工试用期为六个月,试用期薪酬3500元/月。
A.正确
B.错误
[单选题]对于到岗未满( )个月的见习电客车司机和试用期车场调
度员、试用期信号楼值班员、试用期派班员的季度考试不合格
者不进行考核。
A.1
B.3
C.6
D.12
[单选题]关于扣押,下列做法错误的是( )。
A.持有人拒绝交出应当查封、扣押的财物、文件,公安机关可以强制查封、扣押
B.对查封、扣押的财物和文件,当场开列查封、扣押清单
C.查封、扣押的情况应当制作笔录,由侦查人员、持有人和见证人签名
D.1名侦查人员在协警的协助下对犯罪嫌疑人的财物进行扣押
[单选题]下列关于贷款调查做法错误的是____。
A.实行双人调查制
B.以实地调查为主
C.以间接调查为辅
D.可将调查事项委托第三方完成
[单选题]关于质控品的使用,下列做法错误的是
A.若使用定值质控品的定值作为室内质量控制的靶值,要保证声称的定值和所用的方法学和仪器相匹配,并被实验室所证实
B.使用质控品时实验室要重复检测来决定每一批号质控品在本室的统计学参数
C.不可以直接使用定值质控品的定值作为室内质量控制的靶值
D.质控品必须按患者标本那样进行检测
E.更换新批号的质控品,不需重新确立统计学参数
[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 六个月
[单选题]关于执法为民,下列做法错误的是( )。
A.某市公安局为派出所民警制作民警联系牌,悬挂在社区居民楼入口处,以方便居民联系
B.某省为及时化解社会矛盾,积极推进建立人民调解、行政调解、司法调解联动的多元化解矛盾纠纷机制
C.某县公安局通过中介机构以有偿方式提供无违法犯罪证明
D.某区公安分局为减少当事人的办事成本,推行网上预约、网上办事等措施
[多选题]下列关于试用期的说法，正确的是（）
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
