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[单选题]请问考勤管理的执行人是谁?
A.店长
B.运营经理
C.值班主管
D.副店长
[判断题]ACS在车站站长室设有考勤工作站，能对工作人员进行考勤管理
A.正确
B.错误
[单选题]（）应当对分包单位劳动用工实施监督管理，制定考勤管理制度，建立用工管理台账，配备劳资专管员，审核分包单位编制的农民工工资支付表，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，分包单位应当予以配合。
A.建设单位
B.业主项目部
C.监理项目部
D.施工项目部
[判断题]检测中心员工工效卡、员工考勤管理规定、员工卫生担当区表均属于质量管理体系文件，员工应遵照执行。
A.正确
B.错误
[多选题]《吉林省高速公路集团有限公司考勤管理制度》规定加班、加点的补偿方式分为( )。
A.:调休
B.:计薪
C.:两倍工资
D.:调点
[单选题]请问排班管理的执行人是谁?
A.店长
B.运营经理
C.值班主管
D.副店长
[单选题]《吉林省高速公路集团有限公司考勤管理制度》规定每月迟到、早退累计达( )次,按旷工1日处理。
A.:1
B.:3
C.:5
D.:7
[多选题]加强员工考勤管理,对违反企业规章制度的员工严格“打表”,严肃劳动纪律,打破( ),深化“三项制度”改革。
A.平均主义
B.出工不出力
C.擅自离岗
D.大锅饭
[多选题]实习生入司实习后，由所在处室负责实习生考勤管理工作。实习生每月事假不得超过（ ）天，实习期间总计请假时间不得超过（ ）天，若有超过者按实习生违约处理。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题] 智慧工地中六类管理人员考勤要求:甲方管理人员周出勤天数为()天,监理、总包管理人员周应出勤天数为()天),且严禁出现使用照片代刷考勤现象。
*
A.6 7
B.5 6
C.5 7
D.7 7
[单选题]零星假作为考勤管理的补充，是指职工因私事需占用工作时间，每次不超过（ ）小时，按零星假办理。
A.1
B.2
C.4
D.8
[多选题]《吉林省高速公路集团有限公司考勤管理制度》规定有下列情况之一者,不认定为加班、加点:( )。
A.:由于正常工作任务未按要求及时完成或因个人原因导致未完成工作任务,而需利用休息日、法定休假日完成或延长工作时间的
B.:未履行加班审批手续的
C.:加点时长不足1.5个小时的
D.:未在OA考勤系统打卡的
[多选题]《吉林省高速公路集团有限公司考勤管理制度》规定员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:( )
A.:累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
B.:累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
C.:累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的
D.:累计工作满25年以上的员工,请病假累计6个月以上的
[判断题]执行时，被执行人不履行义务的，申请执行人可以申请法院将被执行人纳入失信人员黑名单。( )
A.正确
B.错误
[判断题]出入管理设备，建立完善考勤登记、车辆派遣、请销假等网上管理系统。( )
A.正确
B.错误
[单选题]实行承包人项目管理机构主要成员现场签到考勤 制度。项目管理机构主要成员每月出勤率不低于（A） ，否则， 应向发包人支付不少于合同金额 （A）的违约金(发包人可根据工程具体规模适当调整违约金比例，原则上 1000 万元以下工程不低于 3%) 。
A.80%、2%
B.60%、5%
C.70%、3%
D.60%、4%
