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[多选题]长平公司在职员工人文关怀管理办法适用于（）和（）。
A.公司在岗重大（非因工）伤病员工
B.公司井下在岗重大（非因工）伤病员工（不包括农民合同工）
C.公司夫妻双方上小班的员工
D.公司夫妻一方上小班的员工
[单选题]夫妻双方均为长平公司上小班员工，本着人文关怀精神，可由（）提出申请。
A.男方
B.女方
C.双方
[判断题]人力资源部负责夫妻双方上小班员工人文关怀工作。
A.正确
B.错误
[单选题]人文关怀领导组每年（）组织开展劳动能力评定工作。
A.三月、九月
B.四月、十月
C.五月、十一月
D.六月、十二月
[单选题]井下在岗重大（非因工）伤病员工人文关怀工作由（）负责。
A.工会
B.人力资源部
C.安全监察部
D.调度室
[单选题]以下哪项病区环境的管理没有体现对病人的人文关怀？( )024页
A.病房墙壁应尽量选择比较柔和的暖色调
B.及时协助病人更换污染的被服和枕套
C.病床之间，要留给病人足够的活动空间
D.病床安置拥挤
[单选题]推进社会治理精细化应遵循的基本原则是法治理念、人文关怀和( )。
A.科学精神
B.人治精神
C.个人本位
D.政府本位
[多选题]接警调度员要规范使用( ）等文明用语，注重对报警人的人文关怀。
A.“请问”
B.“请讲”
C.“有事说”
D.“谢谢”
[多选题]对隔离人员的人文关怀，“集中隔离医学观察点”的医务人员应做到( )
A.密切关注被隔离人员的情绪和心理状况.
B.检查隔离房间内热水供应、取暖、房间内网络、电视、沐浴等条件，保障隔离人员生活环境不压.
C.同时要向被隔离人员提供心理支持、心理疏导等服务，缓解隔离人员的负面情绪.
D.预防与减轻疫情所致的心理困顿，防范心理压力引发的极端事件.
[判断题]集中隔离医学观察点心理辅导人员负责被观察人员和工作人员的人文关怀工作。( )
A.正确
B.错误
[单选题]加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导;推进诚信建设和志愿服务制度化,
强化社会( )。
A.责任意识、规则意识、奉献意识
B.责任意识、纪律意识、奉献意识
C.奉献意识、责任意识、规则意识
D.规则意识、责任意识、奉献意识
[判断题]党组织要注重党员的心理疏导和人文关怀，帮助解决实际问题，增强党员政治荣誉感、组织归属感。
A.正确
B.错误
[单选题]评定为完全丧失劳动能力的，本着以人为本、人文关怀精神，由人资部报总经理办公会审核，调整到再就业中心，享受（）待遇。
A.原待遇
B.低保
C.病假
[多选题]长平公司2018年薪酬分配管理办法（修订）中，工资分配的原则有（）
A.坚持绩效评价、工效挂钩的原则
B.坚持定岗定编、以岗定薪的原则
C.强化薪酬向苦、脏、累及一线、高技术（技能）、管理创新、科技创新成效显著的单位及岗位倾斜的原则
D.坚持创新激励的原则，探索市场化分配机制
[多选题]长平公司五个保障：班子成员包保、（）、（）、总支包保、（）。
A.部室安全包保
B.科级支部包保
C.联系点人员
D.党群部门包保
[判断题]夫妻双方均为长平公司上小班员工，提出申请，填写申请公示表，单位党政负责人审核签字后在单位张贴公示，公示期为3个工作日。
A.正确
B.错误
[单选题]、我国老年患者临终关怀组织形式主要有临终关怀专门机构、附设的临终关怀机构和(
A. 家庭临终关怀病床
B.北京松堂关怀院
C.中国心理卫生协会
D.肿瘤医院
E.李嘉诚基金会
