题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-07-01 07:28:17

[多选题]合同执行过程中发生争议但未进入( )时称为合同争议。
A. 仲裁
B. 诉讼
C. 申请
D. 审判

更多"[多选题]合同执行过程中发生争议但未进入( )时称为合同争议。"的相关试题:

[多选题]合同执行过程中发生争议但未进入( )时称为合同争议。
A.A. 仲裁
B.B. 诉讼
C.C. 申请
D.D. 审判
[多选题]合同执行过程中发生争议导致( )时称为合同纠纷。
A.A. 仲裁
B.B. 诉讼
C.C. 申请
D.D. 审判
[单选题]合同发生争议时,( )与合同对方沟通协商。
A.A. 人力资源部
B.B. 采购执行部门
C.C. 企业管理部
D.D. 计划财务部
[单选题]聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起()日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
A..7
B.15
C.30
D.60
[单选题]聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起 () 日内申请仲裁。
A.六十
B.七十
C.八十
D.九十
[判断题]当合同发生争议时,合同双方可以按合同约定提请仲裁,对仲裁结果不满意,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
A.正确
B.错误
[单选题]发生合同争议时,当事人应首先考虑通过( )解决争议。
A.调解
B.诉讼
C.仲裁
D.和解
[单选题]因( )集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A.签订
B.履行
C.订立
D.检查
[判断题] 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的, 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]因签订、履行劳动合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申 请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起()向劳动 争议仲裁委员会提出书面申请。
A.60天内
B.30天内
C.90天内
D.1年内
[判断题]劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的, 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 政府专职消防员和上海市消防局双方因劳动合同发生争议,对仲裁裁决不服的一方,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向单位所在地的人民法院提起诉讼。( )
A. 7
B. 10
C.15
D. 30

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码