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[简答题]简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。
[单项选择]我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。
A. 领导等级工资制度
B. 工种等级工资制度
C. 职业等级工资制度
D. 职务等级工资制度
[单项选择]适用于企业职能管理类人员的工资制是（）
A. 以技术为基础的薪酬制度
B. 市场定价法
C. 工作评价法
D. 以能力为基础的薪酬制度
[单项选择]岗位技能工资制的特点是（）。
A. 从动态上反映劳动差别和报酬差别
B. 报酬与效益挂钩
C. 使劳动测评更加科学
D. 从静态上反映劳动差别和报酬差别
E. 其他
[判断题]科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。
[多项选择]以下哪些选项说明了岗位工资制的特点（）
A. 根据业绩支付工资
B. 客观性较强
C. 以岗位分析为基础
D. 主观性较强
E. 根据岗位支付工资
[单项选择]统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区（）
A. 10个
B. 9个
C. 12个
D. 11个
