更多"科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例"的相关试题:
[单项选择]标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（）
A. 按照“工作时间”计算薪酬
B. 不考虑产出数量和产出质量
C. 额定“工作时间”的工作量
D. 基本隶属于基础薪酬的范畴
[单项选择]泰罗提出的科学管理理论主要内容包括（）。
A. 工作定额原理
B. 五项职能学说
C. 六项经营活动
D. 管理的十四项原则
[判断题]泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。
[多项选择]绩效工资制包括（）。
A. 技能工资制
B. 计时工资制
C. 职务工资制
D. 销售提成工资制
E. 佣金制
[单项选择]结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 加班工资
D. 年功工资
[单项选择]结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和（）。
A. 计件工资
B. 奖励工资
C. 加班工资
D. 计时工资
[单项选择]岗位技能工资制主要体现（）之间的差别。
A. 不同劳动岗位
B. 相同劳动岗位
C. 不同劳动绩效
D. 不同劳动者
[单项选择]机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、（）和工龄工资四项之和。
A. 基本工资；
B. 绩效工资；
C. 基础工资。
[单项选择]既体现不同岗位差别，又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为（）。
A. 单一型
B. 衔接可变型
C. 重合可变型
D. 技能工资制
[单项选择]对于企业来说，标准化工作既包括技术标准化工作，也包括（）
A. 生产标准化工作
B. 管理标准化工作
C. 营销标准化工作
D. 服务标准化工作
