[填空题]根据《安全绩效考核办法》制度规定，从安全管理的角度将分公司各层级管理人员分为、、级共三个层级

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[填空题]根据《质量安全绩效激励办法》票务部AFC 技术岗、ACC 技术岗、质量安全技术岗、定修班组长、检修班组长、定修人员、检修人员、系统管理班长、系统管理人员。月度质量安全奖岗位系数为。

[填空题]分公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备，应根据实际情况配备不少于（）人。

[填空题]年度质量安全绩效分的基本分为分，实得分=基本分+加分项-扣分项。

[填空题]根据《安全教育培训管理办法》制度规定：分公司及各部室主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的和。

[填空题]质量安全绩效激励办法坚持与绩效奖相结合的原则。激发全体员工落实安全生产责任制，提升运营安全管理质量。

[填空题]根据员工个人质量安全绩效分的高低，员工所得月度质量安全奖奖金可上下浮动，但上浮金额最高不得超过。

[填空题]根据《质量安全绩效激励办法》追究参考标准，违章施工事件（事故）领导责任者（负有责任的车间管理人员）月度质量安全奖按发放。

[填空题]公司设置的质量安全绩效激励奖包括：质量安全奖、质量安全、质量安全奖。

[填空题]根据《国家电网公司绩效管理办法》规定，绩效管理工作包括（）、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升等环节。

[填空题]特种设备安全管理人员、检验检测人员和应当按照国家有关规定取得相应资格。

[填空题]根据《安全生产费用管理办法》制度规定：安全生产经费是指分公司根据安全生产工作需要投入到安全生产工作中的经费，在成本中列支，专户核算，专门用于购置、、、以及、等改进企业安全生产条件所需的费用。

[填空题]质量安全绩效激励办法规定，奖励周期内出现旷工次及以上的，免发年度质量安全奖。

[填空题]票务部质量安全绩效激励的原则是：坚持的原则、坚持的原则、坚持奖惩分明及鼓励提升的原则、坚持绩效分与绩效奖相结合的原则。

[填空题]建筑施工企业安全生产管理人员主要指（）、项目负责人和专职安全生产管理人员，必须经过安全生产考核，取得安全生产考核合格证书后，才能担任相应职务。

[填空题]生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行（）;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;检查及处理情况应当（）在案。

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