更多"[单选题](2015年11月)（ ）是指直接或间接影响和作用于培训活"的相关试题:
[单选题]( )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。
A.培训环境
B.培训需求
C.培训目标
D.培训设计
[多选题](2015年11月)间接薪酬包括 （ ）
A.社会保险
B.年终分红
C.员工福利
D.津贴补贴
E.股票期权
[多选题](2015年11月)培训前对培训师的一般要求有（ ） 。
A.应取得教师职业资格证书
B.做好培训各项准备
C.决定如何在学员之间分组
D.对培训指南进行检查
E.检查日程安排并留有余地
[单选题](2015年11月)讲授法受教师水平和学员接受知识能力影响，会使受培训者感到传授方法较为（ ） 。
A.难以接受
B.新鲜
C.和实际脱节
D.枯燥单一
[单选题](2015年11月)岗前培训的作用不包括（ ）。
A.帮助员工取得学历证、资格证
B.满足新员工所需要的专门信息
C.避免企业管理人员过多地行使权力
D.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
[单选题](2015年11月)培训课程设计的基本要求是 （）
A.满足企业与学习者的需求
B.体现企业战略要求
C.依据现代系统理论的基本原理
D.体现成年人的认知规律
[单选题](2015年11月) 短期培训规划是以（ ）为基础。
A.长期培训计划
B.中期培训规划
C.战略性培训规划
D.管理性培训规划
[多选题](2015年11月)下列属于直接培训成本的有 （ ）
A.培训项目的设计费用
B.培训教师的费用
C.教室设备的租赁费用
D.培训项目的管理费用
E.培训项目的评估费用
[多选题](2015年11月)工作指导法的培训要点包括（ ）。
A.关键工作环节的要求
B.改善员工间的合作
C.工作的原则和技巧
D.增加对工作的了解
E.须避免、防止的问题和错误
[多选题](2015年11月)分阶层脱产培训的特点包括（ ）。
A.具有定期轮训特性
B.强调教育培训的综合性
C.强调培训的专业性
D.强调标准化的教育培训
E.强调培训对象的职务地位和阶层
[单选题](2015年11月)影响劳动环境的物质因素不包括 （）
A.设备的配置
B.工作地组织
C.温度与湿度
D.照明与色彩
[单选题]（2015年11月）培训评估中最常用到的方法是（ ） 。
A.观察法?
B.测试法
C.问卷调查法
D.情境模拟测试
[简答题](2015年11月)A公司是一家不断发展壮大的公司，目前拥有20多家连锁店。在过去的几年里，公司从外部招聘来的中高层管理人员，大约有50%的人员不符合岗位的要求。工作绩效明显低于公司内部提拔起来的人员。最近，又有5名外聘的中高层管理人员因年度考评不合格而被解雇或免职。为此，董事长召开了一个由行政副总裁、人力资源部经理出席的专题会议，分析这些外聘管理人员存在问题的原因，并试图提出一个全面的解决方案。
请结合本案例，分析说明为了提高人员招聘的质量，一个结构完整的面试系统设计应当由哪几个阶段构成，每个阶段具体又包括哪些工作内容和程序?(18分)
[多选题](2015年11月)现代培训按其性质分为（）几个层次。
A.知识培训
B.技能培训
C.思维培训
D.理念培训
E.心理培训
[单选题](2015年11月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。
A.提高员工的综合素质
B.改善员工的工作质量
C.提高员工的整体素质
D.增强员工职业稳定性
[单选题](2015年11月)（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
A.评估培训成果的标准
B.培训评估体系
C.培训评估方法
D.培训评估规划
