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[单选题]讲授法受到教师水平和学员接受知识能力的影响，会使受培训者感到传授方式较（ ）。
A.难以接受
B.新鲜
C.和实际脱节
D.枯燥单一
[单选题]（2017年11月）（ ）主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。
A.行为层面的评估
B.反应层面的评估
C.学习层面的评估
D.结果层面的评估
[单选题](2017年11月) 一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是()
A.内部各级主管人员
B.外部聘请学校教师
C.外部聘请的专职培训师
D.企业内部优秀技术专家
[多选题]培训者的作用是对学员进行启发引导，可以用小组学习方式，通过（ ）等调动学员的积极性。
A.头脑风暴法
B.游戏法
C.演讲法
D.角色扮演法
E.团队法
[判断题]培训奖惩是督促学员接受培训的一项强制和激励措施( )
A.正确
B.错误
[判断题]学员分析,是对要接受该项培训的学员的学历背景,工作经验,素质状况等进行综合的分析,以便确定培训形式和方式( )
A.正确
B.错误
[简答题](2016年11月)某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：
培训讲师的课酬为10000元／天。
交通食宿费500元／天。
培训场地及设备租赁费1500元／天。
学员教材费100元／人。
餐费每人20元／天。
参加培训人员的误工费为每人平均100元／天。
其他培训费合计2000元。
请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。
[单选题]东方文化是崇尚谦虚和待人宽厚的。所以，我们一般乐于接受那种态度平和的领导，而对咄咄逼人的领导则会敬而远之。同样面对同事之间探讨问题，我们比较喜欢回答平易友善的问题，而不太欣赏那种尖锐挑战的追问。这段话的主要意思是：( )
A.东方文化值得世人学习
B.反对咄咄逼人的谈话风格
C.提倡平易友善地探讨问题
D.崇尚宽厚待人的交往方式
