更多"[单选题](2015年11月) 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则"的相关试题:
[单选题]调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括( )
A.申请调解自愿
B.举证自愿
C.调解过程自愿
D.履行协议自愿
[单选题]调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括（ ）。
A.申请调解自愿
B.调解过程自愿
C.退出调解自愿
D.履行协议自愿
[单选题](2015年11月)劳动争议调解委员会是（ ）。
A.司法机构
B.行政机构
C.群众组织
D.公共机构
[简答题](2015年5月)简述劳动争议调解委员会调节的程序
[多选题](2015年)根据《人民调解法》，下列关于经人民调解委员会调解达成的调解协议的说法，正确的有（ ）。
A.人民法院依法确认调解协议无效的。当事人可以向人民法院提起诉讼
B.双方当事人可自调解协议生效之日起60日内向人民法院申请司法确认
C.调解协议书需由双方当事人向人民法院申请司法确认后，才具有法律约束力
D.当事人之间就调解协议的履行发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼
E.当事人认为无需制作调解协议书的，可采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容
[多选题]调解劳动争议应贯彻自愿原则，具体包括()
A.申请调解自愿
B.接受调解自愿
C.调解过程自愿
D.达成协议自愿
E.履行协议自愿
[单选题](2015年)范某和王某发生邻里纠纷，有矛盾激化的可能，人民调解委员会派人民调解员小冯去调解。根据《人民调解法》，下列做法错误的是（ ）。
A.范某和王某提出要求更换调解员小冯
B.王某因个人原因，提出终止调解的意愿
C.范某要求再增加一名人民调解员进行调解
D.小冯出于邻里和睦的考虑，阻止范某向人民法院提起诉讼
[单选题]（2018年11月）企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（ ）。
A.非强制性
B.自治性
C.会议性
D.群众性
[单选题]不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是()。
A.申请调解自愿
B.选择举证自愿
C.调解过程自愿
D.履行协议自愿
[多选题](2016年11月)依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[单选题]人民调解委员会依照法律规定，根据自愿原则进行调解。经人民调解委员会调解达成有民事权利义务内容并由双方当事人签字或者盖章的调解协议：()
A.该调解协议具有民事合同性质，但可以反悔
B.该协议具有强制执行力
C.当事人对调解协议反悔的，不可以向人民法院起诉
D.一方当事人拒不履行调解协议的，对方当事人可以向人民法院提起诉讼，要求其履行该调解协议
