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[单选题]关于精神分析理论,下列说法错误的是
A.该理论的核心是强调个体一切行为的基础都有无意识活动的参与
B.在心理咨询中,精神分析理论强调让来访者能够理解和领悟目前困扰与早年创伤之间的联系,个体的这种理解和领悟就是心理问题的解决
C.自由联想是精神分析方法的核心
D.精神分析治疗中强调治疗师对来访者的无条件积极关注
[多选题]关于精神分析理论的说法,准确的是
A.该理论的核心是强调个体一切行为的基础都有无意识活动的参与
B.在心理咨询中,精神分析理论强调让来访者能够理解和领悟目前困扰与早年创伤之间的联系,个体的这种理解和领悟就是心理问题的解决
C.自由联想是精神分析方法的核心
D.精神分析治疗中强调治疗师对来访者的无条件积极关注
[单选题]精神分析理论认为个体心理问题解决的标志是
A.能够处理日常生活
B.树立了生活的信心
C.理解和领悟了问题产生的根源
D.学会了问题解决的技巧
[多选题]精神分析理论提出的主要的心理防御机制有( )
A.压抑升华;
B.投射转移;
C.合理化反向作用;
D.固着倒退;
E.宣泄夸大
[判断题]精神分析理论是由著名的心理学大师弗洛伊德创立的。
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于择业原则的描述,不恰当的是
A. 爱好是成功的基础,兴趣是最好的老师,二者是把工作融于快乐之中的重要条件之一,兴趣和职业深深地结合,可以铸就一个人辉煌的职业生涯
B. 择业者不是职业的奴隶,而是职业的主人,自己擅长和胜任的职业,是每个人创造社会财富、实现人生价值的重要条件
C. 择业时每个人都想让“预期收益”由高到低得到最大的满足,而衡量其满足程度的指标,不同的人有不同的偏好,有的注重经济收入,有的注重社会地位,有的注重个人能力的发挥等
D. 最有发展前景的职业,能给你提供广阔的发展空间,能给你提供众多的就业机会,能给你提供丰厚的薪酬回报
[单选题]下列关于职业生涯规划的描述,不恰当的是
A. 要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是职业生涯规划中最重要的一点
B. 只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,这是职业生涯规划的第一步
C. 职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,离开了这个环境,便无法生存与成长。
D. 发展路线是职业生涯规划中必须作出的抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进
[单选题]下列关于求职简历特点的描述,不恰当的是
A. 时序式简历是指按时间顺序,排列资料及突出一些日期来强调某段时间内业绩的一种简历,一般是从最前的时间开始往后推
B. 技能式简历的主要优点是突出实际的成就,这种类型的简历对于那些有不稳定的工作经历或者曾在多种职位上工作过的人是比较适合的
C. 创造性简历只适合用于创造性行业, 一般要避免在银行业、商业、交通运输业和制造业运用它
D. 小册子式简历是一种多页的、半文章式的活页格式简历,容易给招聘者留下较深的印象,从而增加面试的机会
[单选题]下列关于职业指导人员的服务宗旨,描述最恰当的是
A.促使服务对象找到更体面的工作
B.促使服务对象找到最喜欢的工作
C.促使服务对象自我调整,实现职业生涯发展
D.促使服务对象自我解决问题,提高薪水与社会地位
[单选题]下列关于“求职信”的描述,不恰当的是
A. 标题是自荐信的标志和称谓,要求醒目、简洁、庄雅,要用较大字体在用纸上方标注“自荐信”三个字,显得大方、美观
B.有效的求职信力求简明扼要,把篇幅控制在三页,五段内容为上策
C.自荐信附件主要包括个人简历、证书及文章复印件,需要附录说明的材料也可作为附件一一列出
D. 随文处要说明回函的联系方式等,这样有助于HR轻而易举地找到你,给人留下“细致周到”的良好印象
[单选题]下列关于笔试注意事项和方法的描述,不恰当的是
A.笔试是为了检验求职者实际工作能力或专业技术能力,这种考试往往在特意设置的工作环境中进行
B.不要把复习重点放在难点、怪题上,要把基础知识掌握好,把复习重点放在实际运用上
C.有时笔试出题量较大,求职者在浏览卷面后,要先认真推敲难题,余下的时间迅速答较容易的题目
D.某求职者简答题准备较充分就洋洋洒洒写了上千字,而论述题准备不够就随便写了几十个字,这样工夫没用到点上,成绩当然会受到影响
[单选题]下列关于商业银行风险文化的描述,最不恰当的是( )
A.风险文化应当随着内外部经营管理环境的变化而不断修正
B.商业银行应当建立规章制度并实施绩效考核,逐渐培养良好的风险文化
C.风险文化建设应当主要由商业银行的风险管理部门来完成
D.风险文化贯穿于商业银行的整个生命周期,不能通过短期突击达到目的
[单选题]对全面质量管理方法的特点描述恰当的是( )
A.单一性
B.机械性
C.多样性
D.专一性
