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发布时间:2024-01-29 22:16:25

[单选题]问卷调查结果能够测量其理论特征,即问卷调查结果与理论预期一致,则认为该问卷具有( )。
A.预期效度
B.内容效度
C.建构效度
D.准则效度

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[单选题]问卷调查结果能够测量其理论特征,即问卷调查结果与理论预期一致,则认为该问卷具有(  )。
A.预期效度
B.内容效度
C.建构效度
D.准则效度
[多选题]对于客户满意度问卷调查的问卷设计步骤中的设计问卷来说,设计问卷需要考虚( )
A.问卷的长度
B.问卷的结构
C.问卷的设计人
D.问题的类型
E.问卷的样式
[判断题]营销调查问卷的基本结构由问卷头、问卷体、问卷脚三部分组成。
A.正确
B.错误
[简答题]问卷调查法是人力资源管理诊断最常用的方法之一。所谓问卷调查法就是通过让员工填写书面问卷的形式,了解企业人力资源管理方方面面的情况,以及员工对企业人力资源管理各方面的看法。请你简述一下问卷调查法的缺点。
[多选题]采用问卷法时问卷的设计要讲究哪些?
A.科学性
B.针对性
C.不必有封闭式问题
D.要有开放式问题
E.理论性
[判断题]问卷头一般包括问卷号、问候语、填表说明等内容。
A.正确
B.错误
[单选题]问卷必须满足调查目的的要求,这是满足了问卷设计中的( )。
A.有效性原则
B.可靠性原则
C.需要性原则
D.效率原则
[单选题]为了提高问卷调查的有效性,研究者应注意问卷过程中进行指导,以下说法不正确的是( )
A.研究者进行问卷调查之前,需获取研究对象的知情同意
B.调查时应在问卷上标明调查时间、姓名、地址等信息,以方便数据整理
C.调查员应向研究对象解释问卷的填写方法,避免无效问卷
D.问卷调查时,避免提及“障碍”“抑郁”“失能”等带有负性色彩的词
E.研究员回收问卷时,必须现场回收,以保证问卷的时效性和准确性
[单选题]问卷调查法是人力资源管理诊断最常用的方法之一。以下哪个选项不属于问卷调查法的优点?( )
A.调查面宽
B.数据和观点更容易被企业高层管理者接受
C.可以更加深入地发现企业存在的问题及其产生的原因
D.占用时间少
[单选题]《个人投资者风险承受能力评估问卷》(简称评估问卷)和《基金/集合资产管理计划投资客户需知》,由客户填写评估问卷并签字。若客户已在办理我行理财业务时填写过评估问卷,则在办理( )专户业务时无需填写评估问卷。
A.基金
B.股票
C.债券
D.人民币
[单选题]为了准确获取本次调查资料,应在问卷调查前对研究员统一进行问卷调查培训,以下关于培训内容不正确的是( )
A.调查员应熟悉调查目的
B.调查员应掌握发放问卷的时间安排、环境选择。
C.发放问卷时,研究员应现场指导研究对象的现场指导。
D.研究员回收问卷时,必须现场回收,以保证问卷的时效性和准确性。
E. 研究者应熟悉问卷主要内容
[判断题]为了测量领导者属于哪一种风格,费德勒设计了最难共事者LPC问卷,并认为在LPC问卷上打分较高(64分及以上)的人,是属于关系取向型领导风格。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]培训需求分析法有很多,包括问卷调查法、绩效差距分析法、关键事件分析法等等。对比问卷调查法,绩效差距分析法具有哪项优点?( )
A.费用低
B.信息比较齐全
C.可大规模开展
D.制定出的措施具有针对性

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