[判断题]日常考核得分为100分的全额发放月度绩效工资。
A.正确
B.错误

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[判断题]扶贫期间，扶贫人员月度绩效工资按派出单位高一层级岗位平均标准水平发放，年度绩效工资按年度考核结果发放。
A.正确
B.错误

[填空题]绩效考核制度中，月度考评得分低于75分（不含）时，（）月度全额绩效工资。

[填空题]绩效考核制度中，月度考评得分达到90分（含）以上时，（）月度全额绩效工资。

[填空题]绩效考核制度中，月度考评得分达到（）分（含）以上时，享受月度全额绩效工资。

[单选题]( )对收费站进行月度绩效考核；收费站对本站收费人员进行日常绩效考核；运营公司( )对监控分中心监控人员进行日常绩效考核。
A.运营公司、分管领导
B.公路运营事业部、收费管理人员
C.运营公司、收费管理人员
D.事业部、分管领导

[判断题]绩效计划按考核周期主要分为季度、月度、周。
A.正确
B.错误

[填空题]绩效考核制度中，月度考评得分低于（）分（不含）时，取消月度绩效工资。

[填空题]绩效考核制度中，月度绩效考评得分在（ )分（不含）之间时，当月绩效工资=绩效工资基数×月度考评得分/100。

[填空题]各部门月度培训计划完成情况纳入（）月度绩效考核。

[单选题]绩效考核制度中，员工月度考核评分由（）填写并汇总《员工月度绩效考核评分汇总表》。
A.人事部
B.各部门
C.财务部
D.质量部/安全管理

[单选题]双轨探伤仪设备检查维护分为日常、月度检查维护和（）。
A.日常
B.月度检查维护
C.季度检查
D.年度检查鉴定

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