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[多选题]对于在积分周期内有（ ）行为的运营人员，如果该积分周期内有积分，经有权积分管理部门审议，可酌情对违规行为积分给予减免。
A.发现、举报或制止案件、事故、重大违规行为
B.在查办案件、事故中，对追收资金、控制嫌疑人等起到重要作用，做出重大贡献
C.成功堵截案件、事件发现
D.其他重大突出表现
[单选题]在一个违规积分周期内，运营人员的违规积分超过相应界限的，其处理结果不正确的是（ ）。
A.违规积分累计达到5分的，由分行运营管理部给予约谈处理
B.违规积分累计达到10分的，给予通报批评处理
C.违规积分累计到达20分的，给予离岗培训处理
D.违规积分累计到达50分的，给予免职处理
[单选题]我行运营人员违规积分周期为（ ）。
A.每农历年度的1月1日至12月31日
B.每会计年度的1月1日至12月31日
C.以问题发现时间为起点的公历一年内
D.以问题问责时间为起点的公历一年内
[单选题]同一积分周期内，一个一般违规行为已被积分处理后（不包括自查），再次发生同类型一般违规行为的，（ ）。
A.加倍问责
B.按照应计分值的150%进行积分
C.按照应计分值的50%进行积分
D.不重复积分
[多选题]对于运营业务中一般违规行为，根据不同发现渠道，对所扣减的违规积分可以实行的动态调整方式有（ ）。
A.运营人员自查发现一般违规行为并即时纠正的，经直接管辖机构（运营人员本人所在支行、部门）核实后，可不予积分
B.支行管理人员检查发现运营人员一般违规行为并及时纠正的，按照应计分值的50%进行积分
C.总行检查发现分行、支行运营人员一般违规行为的，按照应计分值的150%进行积分
D.外部渠道（外部检查、审计及客户投诉、媒体报道等）发现运营人员一般违规行为的，按照应计分值的200%进行积分
[多选题]《建设项目承包商记分量化考核管理细则》中从业人员在一个积分周期出现 违章事件行为，一次性扣满 分，并清出现场。
A.五次
B.三次相同违章
C.12
D.24
E.36
[单选题]《建设项目承包商记分量化考核管理细则》对从业人员直接作业环节行为进行积分考核，积分考核周期为 月，考核采取12分制。
A.12个月
B.6个月
C.8个月
D.10个月
[单选题]《建设项目承包商记分量化考核管理细则》中对承包商直接作业环节行为进行积分考核，积分考核周期为 。
A.合同履行期限
B.1年
C.2年
D.3年
[单选题]集团公司营业线施工安全负面积分管理办法规定,一个积分周期内,负面积分累积达到30分的施工企业,列入营业线施工黑名单,自施工企业列入营业线施工黑名单之日起,(),集团公司有关单位不再接受其施工项目的投标。
A.1个月内
B.3个月内
C.半年
D.一年
[单选题]驾照式管理积分周期是多长？
A.一季度
B.半年
C.一年
D.十个月
[单选题]对于新增的中长期贷款，要根据项目建设运营周期和项目预期现金流情况，合理确定贷款期限和建设期内宽限期以及本息科学的还款方式，原则上项目技术建成后，还款方式为（）。
A.偿还每期利息，到期还本
B.每年至少一次偿还本金，利随本清
C.等额本息或等额本金
D.每年至少两次偿还本金，利随本清
[单选题]一次发现运营人员数个违规行为，应分别进行积分后累计计算，但是最高不超过（ ）分。
A.1分
B.3分
C.5分
D.10分
[单选题] 考核周期内有下列情形之一的,考核等级为B级()
A. 出租汽车驾驶员有30.%以上服务质量信誉考核等级为B级的
B. 发生一次死亡3.人以上交通事故且负同等或主要责任的
C. 发生一次重特大恶性服务质量事件的
[多选题]我行运营业务一般违规行为按照影响程度、风险级别、主观因素等不同，可以划分的违规积分计分等级分别（ ）。
A.0.5分
B.1分
C.1.5分
D.2分
[单选题]职业发展积分累计的起始日为2013年1月1日。积分周期为每年的1月1日至12月31日，滚动累计最近（ ）的积分。 (1分）
A.A. 2年
B.B. 3年
C.C. 4年
D.D. 5年
[判断题] 对于涉及安全的职业道德底线行为被给予开除处分的员工，由所在单位列入《集团公司轨道交通运营从业人员服务质量不良记录名单》。（）
A.正确
B.错误
[判断题]对于涉及安全的职业道德底线行为被给予开除处分的员工，由所在单位列入《集团公司轨道交通运营从业人员服务质量不良记录名单》。（）
A.正确
B.错误
